О текущей кадровой политике «Росатома» рассказала в своём интервью заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Татьяна Терентьева, а я делюсь ключевыми тезисами о рынке труда данной отрасли.

«Росатом» становится одним из главных двигателей кадрового рынка до 2030 года и ищет 300 000 специалистов, кроме того, готов вкладываться в каждого.

🔮 Два кризиса на рынке труда Демографическая яма: к 2030 году на 3,7 млн сократится поколение 25–35 лет — главный резерв кадров. Квалификационная яма: по оценкам Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, 88% российским выпускникам не хватает навыков для трудоустройства на первую работу.

➡️поэтому стратегические отрасли страны не ждут, а создают свою экосистему.

⚛️ Что строит «Росатом» — и где нужны люди? 🟣Атомная энергетика — планируется рост в 2 раза До 2042 года — 38 новых энергоблоков в России (на Дальнем Востоке, в Сибири, на Урале, Кольском полуострове). 40+ блоков — на экспорт (70 стран!). Нужно 60 000 инженеров и строителей.

🟣Технологический суверенитет Северный морской путь, квантовые вычисления, аддитивные технологии, композиты, ядерная медицина. 100 000+ специалистов — в том числе в биотехе и онкологии (российские радиофармпрепараты заменят импорт!).

🟣IT и цифровизация 20 000 IT-специалистов — в кибербезопасности, ИИ, цифровых двойниках, обработке данных на базе АЭС. К 2028 году спрос на IT в атомной отрасли догонит спрос на ядерщиков.

🟣Наука будущего Термоядерный реактор в Троицке (это тестирование технологий для создания практически неисчерпаемого источника энергии). Проект «Прорыв» — предусматривает создание первой в мире ядерной энергетической системы с замкнутым топливным циклом: технология позволяет решить проблему ядерных отходов и обеспечить человечество топливом на сотни лет вперед.

👨‍🎓 Кого берут — и куда пойти учиться? Инженеры и физики 96% — инженерно-технические специальности. 25% среди них — ядерная физика, реакторы, материалы.

➡️Вузы-лидеры: МИФИ, Саровский филиал МГУ, опорные вузы «Росатома» (22 партнера).

IT и цифровые профессии Искусственный интеллект, кибербезопасность, предиктивная аналитика — в тренде. Уже сейчас 200+ специальностей, включая биометрию и видеоаналитику.

Рабочие профессии Сварщики, электромонтеры, операторы станков, строители. Через федеральную программу «Профессионалитет» планирует к 2030 году открыть 25 колледжей почти в каждом атомной городе (сейчас 12) ➡️поэтому профтех — это точка входа в атомный кластер.

🌱 Как попадают в отрасль с 14 лет Со школы: 250+ «атомных школ» с инженерными, ядерными, горными классами. Выпускники спецклассов: 87% идут в профильные вузы. Проект «Атомная команда»: 4 из 5 поступают по целевому договору. Стажировки: 14 000 студентов в год — ещё учась, работают на реальных объектах. Научные лаборатории: уже 650+ молодых учёных, почти половина — остались работать.

💡 Почему это важно сегодня? Если вы: Родитель — подумайте, атомная инженерия может дать вашему ребёнку стабильность + смысл + глобальный масштаб.

Школьник/студент — это уникальный шанс работать над проектами, которые влияют на будущее страны и человечества в целом.

Соискатель в 30+ — переход в атомную отрасль возможен, если у вас есть смежные навыки (энергетика, машиностроение, IT, строительство).

🌶 В 2025 году не все отрасли «сжимаются», есть и растущие сферы, куда государство вкладывает триллионы. Поэтому эта сфера может быть новой точкой опоры в условиях неопределенности.

#карьерасперцем #рыноктруда #атомнаяотрасль #тренды #россия #поиск_работы #растущиесферы #карьера #рабочие #ядерщики #it