Предложу альтернативу - отказаться в пользу ближайшего к офису детского дома или/и дома для бездомных животных.

Смотря какой корпоратив, смотря какие деньги)

Может быть кто-то объяснит зачем вообще нужны корпоративы? Особенно для тех кто не пьет.

Даст выбор только мне или всем? Если только мне, посоветуюсь с командой и решим большинством. Не все ходят на корпоративы, а денежные прибавки любят все. Но всё зависит от цели корпоратива – я так понимаю, он новогодний, обычно самый дорогой и запоминающийся. Значит и сумма соответствующая. Считаю, что лучше выбрать бонус. Или можно поступить так: и бонус, и корпоратив. Всё слишком зависит от суммы бонуса. Хотя здесь четкое условие выбора.

Заманчиво со стороны компании сделать это тестом "проверки на вшивость" оформляя эту "премию" сразу выходным пособием... Но где ж сейчас найдёшь правильные компании - а раз всё плохо, то хоть деньгами тогда 😒

Корпоратив Я еще с контейнерами еще приду😁

Кажется, никто из вас не понял. Не меня с вами заперли - это ВАС заперли со МНОЙ… 🤣

Корпоратив..) выдадут по три копейки..) корпоратив обойдется дороже 😈

Если бюджет скромный (до 10к на человека), то точно корпоратив. Это лучший шанс сплотить команду: поговорить не только о работе, а о жизни, увлечениях, посмеяться вместе. Узнать друг друга по-настоящему и почувствовать поддержку. Такие вечера реально заряжают и мотивируют А если сумма побольше 10к на человека, я бы поделил: часть на корпоратив (командный дух всё равно важен), а остаток деньгами. У каждого есть своя "хотелка", которую откладывает: гаджет, подписка на пару сервисов или просто приятная покупка. Приобрести её без угрызений совести будет приятно😉

В виде бонуса. Так как, не все люди любят корпоративы и не все люди предпочитают алкоголь. А вот денежную премию, на которую не рассчитывают люди. Это лучший подарок руководства.

Зависит от суммы. Если речь о нескольких тысячах на человека, лучше корпоратив. Если эта сумма тысяч 30 на человека, то логичнее в карман. А имея 30 тысяч, на корпоратив можно будет скинуться самим и получить в итоге и то и то

Я за корпоратив, но не дурацкий) Премия тоже хорошо, но время хорошо провести и культурно отдохнуть (не набухаться) хочется

Деньги в семью

Проведу опрос сотрудников

Деньги, конечно!)))

Деньги, конечно, никогда не бывают лишними, но что Вы на них нынче купите ? Только хороший корпоратив с приглашением известных оперных певцов.

Для компании, корпоратив это не только порадовать сотрудников, но и развить командные связи, познакомить людей лично, если команда распределённая. Странно если компания дает такие выборы 🥲

Добрый день! Обычно выбирал премии или подарочные сертификаты для сотрудников - они были этому очень рады. В прошлом году отказался от своей доли на день рождения филиала и новый год, чтобы у ребят вышли достойные подарки, несмотрия на экономию бюджета, им сказал, что компания решила выделить побольше. Линейные сотрудники далеко не всегда получают хорошие деньги, и им такие премии действительно важны и нужны)

Я своим вопрос задавала много раз......все бонус выбирают🫠 Я бы тоже выбрала бонус 🫣