2026 уже близко. А мы правда понимаем, что будет с IT-аутстаффингом?

В последнее время всё чаще замечаю одну вещь. В разговорах с коллегами, заказчиками и партнёрами постоянно всплывает тема налоговых изменений, которые ожидаются с 2026 года.

Кто-то откровенно паникует и не понимает, как дальше выживать в текущей модели. Кто-то уже начал перестраивать процессы и подстраиваться под рынок. А кто-то занял выжидательную позицию и предпочитает пока ничего не менять.

При этом есть общее ощущение, что никто до конца не понимает, что именно нас ждёт. Есть прогнозы, обсуждения, разные трактовки. Но 100% уверенности нет ни у кого.

Мне кажется, пугают даже не сами изменения, а неопределённость. Когда правила игры ещё не до конца сформированы, рынок начинает нервничать.

Если смотреть со стороны, сейчас в IT-аутстаффинге хорошо видны три подхода. 1. Реагировать эмоциями и ждать худшего. 2. Спокойно анализировать и заранее адаптироваться. 3. Просто наблюдать и надеяться, что всё обойдётся.

При этом сам рынок аутстаффинга уже проходил через трансформации и кризисы. Каждый раз оставались те, кто умел смотреть на ситуацию стратегически и думать не только про сегодняшний день.

Главный вопрос, который сейчас волнует многих: как именно отреагирует рынок в 2026 году? Станет ли меньше игроков? Изменится ли сама модель аутстаффинга? Вырастет ли ценность экспертизы и зрелых процессов?

Возможно, 2026 год станет не концом привычной модели, а точкой взросления рынка.

Интересно услышать, как вы смотрите на эти изменения. Готовитесь, наблюдаете или уже перестраиваете бизнес под новые реалии?

Буду рад обсудить в комментариях или в личных сообщениях, пишите.