☝️Давайте начистоту: даже если в вашей огромной корпорации вопросы корпоративного дизайн-кода давно решены и строго контролируются, вы всё равно не застрахованы от того, что где-то глубоко внутри корпоративной машины люди будут делать то, что им нравится. Особенно когда речь идёт о вещах «для себя» и когда на это никто не выделяет серьёзных бюджетов. Мы не можем сказать, что этот дизайн чем-то плох. Он даже почти вписывается в общий строй айдентики Сбера, но всё равно чувствуется, что что-то здесь не так.

🙏Как дизайнеры мы понимаем, что отходить от принципов корпоративного дизайна нельзя ни на шаг – это прямой путь к анархии и визуальному хаосу. Но как люди мы понимаем и другое: авторы просто хотели принести немного радости и праздника своим коллегам, и они определённо старались, чтобы получилось красиво.

🤌Можно спорить о содержании иллюстраций, можно снобствовать по поводу художественного стиля, но какой в этом смысл, если главная задача — хотя бы чуть-чуть порадовать своих коллег – на наш взгляд, будет выполнена.

☝️Давайте начистоту: даже если в вашей огромной корпорации вопросы корпоративного дизайн-кода давно решены и строго контролируются, вы всё равно не застрахованы от того, что где-то глубоко внутри корп... | Сетка — социальная сеть от hh.ru ☝️Давайте начистоту: даже если в вашей огромной корпорации вопросы корпоративного дизайн-кода давно решены и строго контролируются, вы всё равно не застрахованы от того, что где-то глубоко внутри корп... | Сетка — социальная сеть от hh.ru ☝️Давайте начистоту: даже если в вашей огромной корпорации вопросы корпоративного дизайн-кода давно решены и строго контролируются, вы всё равно не застрахованы от того, что где-то глубоко внутри корп... | Сетка — социальная сеть от hh.ru ☝️Давайте начистоту: даже если в вашей огромной корпорации вопросы корпоративного дизайн-кода давно решены и строго контролируются, вы всё равно не застрахованы от того, что где-то глубоко внутри корп... | Сетка — социальная сеть от hh.ru