#HR #fun И смешное, и одновременно тревожное прочитал сегодня в интернетах. Пишуть, что в наших офисах и чатах воцарилась новая реальность, где любая шутка может прямиком привести к формулировке «уволен за нарушение трудовой дисциплины». Невинный подкол, который ещё вчера поднимал командный дух, сегодня рискует опустить вашу карьеру в небытие. И юристы вторят: чтобы расстаться с остряком на законных основаниях, работодателю достаточно прописать в локальных актах, что рабочее время и корпоративные ресурсы — не место для несанкционированного веселья. Ваш мем в общем чате? Это нарушение правил внутреннего распорядка. Костюм клоуна при наличии дресс-кода Возможное неисполнение обязанностей. Повторите подобное с уже вынесенным выговором — и дорога на собеседование к конкурентам вам открыта. Так что теперь лучшее, что вы можете сделать для тимбилдинга, — это дружно промолчать, кивнуть и переслать в чат очередной циркуляр от HR. Ведь, как известно, смех продлевает жизнь. Но, судя по всему, не работу))