А что, если можно по-другому? Без новомодных трендов…
Меня бесят тренды: в моде, технике, найме - во всем. И нет, я не бабуся, которая топит за Сталина 😆 я та, кто не любит подчиняться внешнему влиянию.
Казалось бы, бери и делай, и будет успех, и все скажут: «Вау, он современный, он шарит за стиль, шарит за фирменность». Не надо думать, искать что-то свое, терять «драгоценные» ресурсы. А так ли эти ресурсы ценны, если это в чистом виде плагиат? 🧐
Сказали, что нужна автоматизация, - пошли автоматизировать. Сказали, что нужен ИИ, - пошли внедрять ИИ, даже не разобравшись, нафига им это. Сказали, что надо снимать ремейк на Кавказскую пленницу, - не вопрос, снимем. Сказали, чтоб везде побольше спецэффектов, - пофиг, добавили. Сказки переснять? Фигня вопрос, держите.
А сами? Где ваша ценность? В чем она проявляется: в повторении или созидании?
Хорошо, не можете придумать своё, вернитесь к истокам. Станьте людьми, верните человечность, сделайте модными доброту, содружество и вежливость. Я не говорю, чтобы все дружно взяли палки и пошли мамонта валить (хотя это тоже неплохой план). Я говорю о том, чтобы вы заглянули в себя и нашли то, ради чего вы росли и становились собой. Вряд ли ради выгоды, наживы, мести и злорадства. Уверена, что вы росли ради счастья, но не единоличного. Потому что как радоваться и быть счастливым, если рядом другу грустно и больно?
Не, мы не такие. Тренды нам навязали, а мы и рады им потакать. Ок, если так хотите, вот вам новый тренд в 2026: будьте человеками, добрыми и сильными. Посвятите 2026 год себе, своим близким и своему делу. Только по-настоящему, не для галочки. Не гонитесь за другими - убегайте от них. Еще ни одна толпа не приводила к успеху (не считая Ленина, вот он знал, как управлять толпой 😁).
Так что снимите короны и будьте людьми в наше непростое время. Нелюдьми еще успеем побывать.
Хотели бы такой тренд?
· 23.12.2025
Тань, а как разоьраться, если не проьовать? У тебя норм вопрос с ИИ. Но в реальности получается, что чтобы начать исполлщовать ИИ по нащначению и «полезно» - нужно научиться и понять где он помогает и ускорят, а где скорее вредит. И чтобы жто понять, нудно протовать засунуть его в каждую задачу (=применить на практике). Даже в классичкском МЛ не вощмолно прелсказать тояно качество модели, а при раьоте с генеративками вооьще ничего заранее предсказать нельзя, если задача новая. Это не про «модно», это про новый навык, которого рантше не было, а теперь у части людей будет.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.12.2025
В случае с рекрутингом, я бы не стала доверять ИИ найм до тех пор, пока не будет положительных результатов его использования внутри компании или в песочнице какой-нибудь. Но тут дело даже не столько в ИИ, сколько в самих людях. Можно и с ИИ оставаться вежливым деликатным человеком. Просто ИИ как будто максимально быстро снял со всех маски и показал, как у нас относятся к кандидатам. Народ был к этому не готов, отсюда столько негодования.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 25.12.2025
Вот-вот. Не так страшен ИИ, как ИИ в руках высокомерных дураков (с).
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён