Однажды на собеседовании в строительную компанию несколько раз я услышала слово переработки, на мой вопрос компенсируются ли они компанией, в ответ смех🤣 но зато обед строго 48 мин и не минутой больше, так как эти 12 мин засчитываются в сокращенную пятницу 🤣🤣🤣которой по сути нет, из-за переработок, ведь если в 6 вечера им напишет клиент, то нужно срочно обработать запрос. P.S Зарплата ниже рынка, поюс разделена на оклад и ежемесячный KPI

У эйчаров — HR-щиков один минус: не договаривать на берегу все проблемы. И ответственность УК никто не отменял! Объём работы как у «пони бессмертного», а зарплата как у уборщицы, даже этот труд оценивается больше, чем у специалиста с высшим образованием! Интерес к работе пропадает сразу: нет «живчика» и «горящих глаз» у сотрудников, не говоря уже за идеи гендира, который кроме «брать» не знает, что нужно «отдавать»... И корректность в обязанностях поверхностная, нет конкретики!

А самое адекватное, что вы могли бы внедрить, так это ограничение по откликам на вакансию. Больше сотки - в бан! Если вакансия и ответ работодателя полностью сформирован ии-в бан! Рейтинг компаниии в минус, стобы грызлись рекрутеры на сотке ща каждого кандидата и выполняли свою работу!!!

Всегда скептически относился к подобным советам в сети, которые учат вас переговорам по деньгам. Им правда выгодно, чтобы вы получали максимум по деньгам? Тут лучше довериться себе.

С вашей помощью работу никогда не найдешь, какой уж там про деньги.

Честно говоря, мне сложновато про это говорить. Здесь часто придерживаюсь тактики "Кто первый цену назвал, тот и проиграл". По рынку вижу, что архитектор 1С может получать 400 - 600к, за PLM спеца с аналогичными требованиями можно и за 160к поискать. Хотя что 1С (ERP) важная и сложная часть, что PLM. Поэтому не знаешь, чего ожидать в ответ.

Однажды на одном интервью про зарплатные ожидания я сказала ту цифру, что считаю для себя в рамках более менее достойной заработной платы (нет, не порог денег, после которых идёт снова период выживания). В ответ представитель работодателя рассмеялась и сказала "Вы себя видели? Кто вам предложит больше? Что вы о себе возомнили?". В итоге я просто сказала "Вы с моим резюме ознакомилаюись, какие вопросы? Если вы не можете, найдём тех, у кого зарплатная вилка соответствует моим ожиданиям". Работодатель наверное думает, что на работу сотрудников ходит ради "дружелюбного" коллектива, бесплатных печенек из глины и того завала в работе и процессах,что они могут предложить. Что за унижение соискателя в вопросе оплаты? Рабов ищут на невольничьих рынках, сотрудникам надо платить. Потом у таких жадоб вакансии не закрываются годами.