Мы в Kaiten попробовали простой принцип: прежде чем идти с вопросом к коллеге — спроси у нейросети

И это неожиданно хорошо сработало: меньше отвлечений, больше фокуса, ИИ перестал быть разовой «игрушкой» и стал частью работы.

Коротко о выводах: 🟣 у части команды продуктивность выросла кратно — это видно по цифрам; 🟣 важнее не промпты, а контекст: один раз настраиваешь агента под задачи проекта и работаешь дальше без повторений; 🟣 инструменты сами по себе не работают — решает культура и обмен практиками; 🟣 нейросети не заменяют людей, а забирают рутину и освобождают время для сложных задач.

📎Как мы выстраивали эту практику, где используем ИИ и что из этого вышло — подробно рассказали в статье на Хабре 👉🏻 https://habr.com/ru/companies/kaiten/articles/969754/