Александра, Коммерческий директор, поделилась информацией про свой поиск:

«За последние 2 года я дважды искала работу, и в среднем это занимало примерно 4 месяца. Это время с момента, когда я приняла решение открыть свое резюме до офера. При этом каждый раз я настраивалась на поиск работы от 6 месяцев до 1 года, поскольку это директорская позиция — выше среднего, по ожиданиям и запросам.

Основной канал поиска – это HeadHunter. Это 90% вакансий, и именно с ним я вела каждодневную работу. Но параллельно с Hh обязательна подписка на различные Телеграм-каналы по своим направлениям, по функциям, по отраслям. Потому что там бывают и были вакансии, которые я потом не видела на Hh.

Еще один канал, который я всегда использую – это LinkedIn. Это даже не канал поиска работы, а визитная карточка, которую надо поддерживать. Как зачётка: сейчас надо работать на неё – потом она работает на тебя.

Ещё канал – нетворкинг. Но в моём случае этот метод не работал, потому что мой нетворкинг во многом был за пределами России, а я хотела в российский.

И последний канал (честно скажу, мне не нравится, потому что он трудозатратный, но нерентабельный) – это напрямую высылать в компании своё резюме, с перспективой из серии «может быть, когда у вас будет резерв, вы меня рассмотрите». Я его использовала, но вероятность ответа оказалась 1%.

Но все предыдущие – HeadHunter, TG и LinkedIn – эффективны. И оттуда поступают предложения».

А СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ВЫ ИСКАЛИ РАБОТУ?