Представь, что про тебя тайно решили две вещи: «Он способный» или «Он средний, вряд ли вытащит».

Теперь внимание‼️ Ты начнёшь вести себя так, чтобы… подтвердить именно это ожидание. Даже не зная, что о тебе так думают.

Это и есть эффект Розенталя (он же эффект Пигмалиона). Когда чужие ожидания становятся нашим сценарием жизни.

Учитель верит, что ребёнок талантлив — даёт больше внимания, тепла, сложных задач. Ребёнок растёт и… реально становится сильнее. Другого «списывают» в слабые и он постепенно сам в это верит.

То же самое в бизнесе и жизни: - Руководитель заранее уверен, что сотрудник «звезда» и тот выстреливает. - Партнёр в отношениях видит в тебе потенциал и ты растёшь рядом с ним. - Ты сам считаешь себя «так себе» и неосознанно подтверждаешь это каждый день.

Ты не замечаешь, как подстраиваешься под чьи-то и свои невидимые ярлыки это самое опасное в эффекте Розенталя.

А теперь главный вопрос, ради которого этот пост:

Чьим ожиданиям ты сейчас соответствуешь — своим или чужим?

И второй:

Кого ты сам «создаёшь» своими ожиданиями — в детях, команде, партнёре, друзьях?

Проверь свои ярлыки. Иногда достаточно чуть больше веры в человека и ты запускаешь в нём совсем другую версию.