Попадались ли вам в вакансиях интересные требования, такие как «владеть инструментами AI на уровне синьор»?)))

Как-то ради прикола посетил онлайн собес по вакансии «руководитель отдела продаж».

До этого момента мне поступил отклик и в вакансии было указано требование “уверенный пользователь AI”, а потом прислали тестовое в котором было две задачи:

1. Зайти на сайт компании, изучить инфо и написать эссе о том, почему я хочу работать в компании и какая она прекрасная (ну любят у нас компании заниматся нарциссизмом). 2. Прослушать два холодных звонка и проанализировать, предоставить рекомендации, откритиковать.

Долго не думал, просто всю инфу в виде сайта на коленке закинул в джипити, транскрибировал звонки и получил готовый результат за минуту, потом вычитал и чуть дополнил.

А потом случилось самое интересное, мон синьор генеральный директор наехал на меня и отчитал за то, что я использовал нейронку, да еще и не полный факт чекинг провел по его ИП.

Я сослался на пункт из его вакансии и сказал, что это ведь то, что ему нужно)). Но как вычснилось, ему нужно было прость генерировать картинки и смешные тексты чтобы поддерживать мотивацию отдела продаж)))

Люди! Начинайте скорее включать в свои резюме строку «Владею инструментами AI как боженька», это похоже станет основным триггером в 2026 году, пока пузырь не схлопнется и очередной тренд не перебьет тренд на автоматизацию робота пылесоса в офисе. ——————-

Пишу о том, что вижу в повседневной рутине. Тут про продажи, переговоры, digital-маркетинг, хантинг, веб-проекты, автоматизацию бизнес- процессов. Иногда пишу занимательные истории из проф. деятельности. Чтобы не пропустить обновления — подписывайтесь.