Куда делись все вакансии?

Вы точно видели уже статистику HeadHunter, где вакансий становится всё меньше, а конкуренция, по ощущениям, уже жёстче, чем в Спарте. Почти всем соискателям сейчас непросто.

Хотите план, что со всем этим делать в 2026 году и какие карьерные решения надо принимать уже сейчас? Если работодатели раньше приходили с вакансиями сами, а теперь не получается найти даже мало-мальски интересных предложений под стать профессиональным амбициям...

Такую рассылку я получила из одного профессионального сообщества.

Что же делать, когда такая турбулентность на рынке — всего полгода, и рынок соискателей превратился опять в рынок работодателей?!

Мой совет — делать стратегию. Если вы планируете карьерный переход или выход из найма, карьерный рывок, вам точно нельзя остаться без плана А, В и С!

Можно ли сделать это самостоятельно - конечно, можно, как и испечь торт, хлеб, буженину, но чаще всего мы за ними ходим в магазин, чтобы сэкономить время и деньги. Так и со стратегией: можно делать самому, а можно вместе с профи. ЛСК-сессия - это инструмент, который выведет вас на другой уровень, и вы легко справитесь с вызовами 2026 года!

Для всех, кто отважится сделать ЛСК-карту, я подарю часовую консультацию по «Карте смыслов» для вас, как эксперта, продукта или компании.

За подробностями приходите в личку @juli_brune, подберём время и дату на февраль.