В жизни все может быть и ситуации бывают разные. Если человек заранее предупредил, то почему нет? Соискатели не так редко переносят собеседование и я вполне нормально к этому отношусь. Но вот если он два раза перносит, то тут есть над чем подумать. К стати тоже самое и в обратную сторону. Если работодательпереносит собес раз за разом, то вы уже не приняты и вас ге рассматривают серьезно.

Когда я выступала нанимателем, меня не смущало, если человек переносит собеседование по каким-то личным обстоятельствам) Однако у меня была кандидатка, которую мы очень ждали и перенос был каждый день (буквально) в течение 4 дней. Причем, обстоятельства были не по болезни - не успевала доехать) посчитали, что с работой будет также. Выбрали другого кандидата и не пожалели. Однако знаю тех, кто списывает кандидата по болезни сразу же, аргументируя это тем, что болеть он будет всегда и будет не продуктивен. Тут от человека зависит) И поверьте, босс, который так мыслит уже на начальном этапе - это боль надолго))

За время текущих поисков было пару когда вынуждено по болезни переносил важные интервью, но по итогу, потом, к сожалению, было ощутим как будто негативный настрой и подход со стороны интервьюера и в целом незаинтересованность. Может быть конечно мне показалось...

вспоминаю татуировку Батырева, в которой он весело сквозь дождь бежал на переговоры и пришел гордый что сдержал обещание и мокрый как курица вместо того чтобы перенести встречу) сидеть исходить соплями это не только невпечатляюще, но и рисковано для других людей. Есть люди со слабым иммунитетом, они заразились и тут же осложнения славливают. Поэтому З - забота о себе, забота об окружающих.

Неужели кто-то может обидеться из-за переноса по обьективныи причинам? Помню был случай: девушка не дошла на интервью, на звонки не отвечала, потом оказалось, что попала в ДТП и в больницу. Когда выписалась, провели встречу. Но обьяснения все, конечно , были не заблаговременно, все люди, человечнее надо быть, уж тем более HRам )

Я нормально отношусь к переносам, которые: 1. Сопровождаются объяснением причин 2. Делаются заранее 3. Человек ясно дает информацию о том, когда готов встретиться и назначить новую дату

В этом случае все хорошо и можно понять

Удивительно, но у кандидатов тоже бывают дела и здоровье

Не тот ненадёжен, кто переносит, а тот, кто обижается.

В ситуациях, когда я выступаю нанимателем - не вижу вообще никаких "плохо" при просьбе о переносе встречи от кандидата  Блин, министры переносят дипломатические визиты, а кто-то ждет, что у обычного человека не может появиться внезапная причина переноса?  Более того - полагаю неверным ждать столь подробные пояснения, как Вы привели в качестве примера  Достаточно "Извините, тогда-то не смогу. Заболел. Прошу перенести на несколько дней. Интерес к вакансии сохраняю"

Напрягать может не перенос, а их количество от одного и того же человека