СКОЛЬКО СТОИТ УНИЖЕНИЕ Я пришла в новую компанию. Первая неделя прошла спокойно: знакомство, объяснения, небольшие задачи. А потом началась настоящая работа — и я потеряла дар речи. Директор орал на сотрудников так, что, казалось, у него лопнут вены на шее.

Не просто орал — матом.

И самое поразительное: люди сидели и слушали. Опытные инженеры. Высокообразованные. Взрослые мужчины. Сидели. Терпели. И не уходили.

Когда он открыл рот в мою сторону, я уволилась сразу. Заявление он принимал с оскорблениями. — Она кричала на подчинённых так, будто ненавидела их лично. Посылала по всем буквам алфавита. Унижала. Давила. При этом — мать. У неё растут дочки. И этим же ртом она потом разговаривает с ними. Текучка в её отделе была адская. А тех, кто уходил, она ещё долго поливала грязью.

Доводилось ли вам работать с такими начальниками? С теми, кто людей не просто не ценит — кто вытирает об них ноги и за их счёт повышает свою значимость.

Почему сотрудники это терпят? Сколько стоит унижение?

💰Часто — из-за денег. 😱Иногда — из-за страха. 💉Иногда — потому что человек уже в созависимости и не верит, что может иначе.

И даже высокая зарплата в таких местах — не награда. Это унизительная подачка. Плата за молчание.

Некоторых людей нельзя подпускать к управлению в принципе. Но пока их терпят — они будут только усиливаться. Градус насилия будет расти. Всегда. Особенно когда они не собственники бизнеса, а «дают результат». Истериками. Давлением. Унижением. «Под дулом пистолета», как говорится, люди тоже работают. Вот только цену этого результата почти никто не считает. В людях. В психике. В сломанных судьбах.

—

Подобные истории всегда больно слышать. Не потому, что бывают такие начальники. А потому, что их терпят. Кто-то остаётся из-за денег. А кто-то — потому что попал в зависимые отношения с руководителем. И тогда человеку нужна помощь, чтобы: — вернуть опору, — поверить в себя, — уйти туда, где с ним говорят по-человечески. Потому что никто не имеет права унижать человеческое достоинство. Даже если вы действительно ошибаетесь или не справляетесь.

—

Чтобы не было плохих руководителей, с ними просто не нужно работать. Тогда им некем будет руководить.

Унижение на работе оплачивается. У него есть цена. А вот психическое здоровье и человеческое достоинство — бесценны. 👌 Я Начальник. Журнал руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки