Ваши сотрудники знают компанию изнутри. Они понимают, какие качества помогают человеку успешно работать в вашей среде, и часто могут заметить перспективного кандидата лучше любого рекрутера или job-площадки. Но без понятных ориентиров даже самые вовлеченные сотрудники могут не знать, кого именно стоит рекомендовать.

Вместо того чтобы полагаться на удачу, компаниям стоит вооружить сотрудников инструментами, которые сделают их грамотными рекомендателями (реферами), способными приводить в организацию действительно сильных специалистов.

Пошаговую инструкцию читайте в блоге