Сегодня — последний день для утверждения графика отпусков на 2026 год

Согласно ст. 123 ТК РФ, график отпусков должен быть утверждён не позднее чем за две недели до наступления нового года — в этом году крайний срок — среда, 17 декабря 2025

В график включаются все штатные сотрудники: ➡️ основные работники ➡️ совместители ➡️ сотрудники в отпуске по уходу за ребёнком ➡️ находящиеся на длительном больничном

Если в организации есть профсоюз — его мнение необходимо учесть Несоблюдение срока влечёт административную ответственность: 🔘для ИП и должностных лиц — штраф от 1 000 до 5 000 ₽ 🔘для юрлиц — от 30 000 до 50 000 ₽

Своевременное планирование отпусков укрепляет доверие в команде и снижает напряжённость в периоды пиковых нагрузок