Продолжаю писать отзывы о работодателях. На сей раз тема будет необычная: ощущение в первый месяц работы. Если тема интересна - ставьте лайки, будет продолжение. Для этой темы срок давности не так актуален, поэтому в обзор попадёт больше работодателей.

🧑‍🔧Начну с ИТ-холдинга Т1.

Разницы в масштабах с предыдущим работодателем сразу не почувствовал. Подписал договор в кадрах, пришлось подождать. Затем повели по офису - лабиринт. По пути со мной поздоровался руководитель управления, спросил, как процесс идёт. Работница кадровой службы позже сказала, кто это, но я, конечно, не понял. Структуры предприятия я до сих пор не усвоил, только три этажа подразделений и четверых руководителей, дальше путаница, но в работе эти знания не требуются.

В первый день получил ноутбук, все документы, пришло адаптационное письмо, и начал я адаптироваться. В письме было всё очень хорошо описано, при внутреннем переводе через год вопросов больше было. Читал документы, подписывал, смотрел, что в сети есть.

Дальше был перерыв, пока я не попал на проект. Сидел, курсы смотрел. Было ощущение какой-то пустыни в человейнике. Народу много вокруг, но к кому и с какими вопросами идти - непонятно. На проекте уже контактировал с коллегами, но ощущение огромного человейника оставалось. Пилишь свою микрозадачу, а общей картины не представляешь. Раньше проекты были меньше, всех там знал и чётко представлял, кто что делает. Нового, впрочем, ничего нет, кроме ощущения человейника. Похожее ощущение бывает, когда после долгой болезни в город попадаешь.

Со временем освоился, привык, что всего здесь не узнаешь, что существуют параллельные миры, где делают другие программные продукты, оборудование, там тоже есть вполне себе хорошие коллеги. Потом на проекте появились ЕДТ и гит, и всё завертелось...