arrow

назад

ask

Вопрос

Что делаете, чтобы с бОльшей вероятностью получить обратную связь по итогам собеседования? 🤔

repost

190

input message

напишите коммент


22 коммента

Интересный случай вышел как то раз. На собеседовании я предупредила об отработке двух недель. Мне сказали: «Не перезвоним - значит, кандидатура другая». Звонка не было. Ровно через две недели мне звонят и спрашивают, уволилась ли я. Я удивилась: «Нет, конечно. Раз вы не перезвонили, я сделала вывод, что вы нашли другого специалиста».

0

ответить

Настойчиво жду в переговорке))

comment image

0

ответить

Пока это мой личный фаворит среди ответов😅

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

А было такое, что говорили: если до такой-то даты/время не перезвоним, то это значит отказ?

0

ответить

Я прошу сказать, что было не так - за спрос денег не берут

0

ответить

Поддерживаю✨️

0

ответить

Да ничего. Не жду, не надеюсь

0

ответить

А бывало, когда неожиданно возвращались? Или давали качественную?

0

ответить

Надо вспомнить, случаи редкие

0

ответить

По опыту, обратная связь после собеседования — это часть корпоративной культуры компании и культуры рекрутмента, то есть либо есть, либо нет

Если такая культура отсутствует, то обратную связь можно получить очень скомканную и поверхностную

0

ответить

Согласна🙏

0

ответить

Озон, к слову, обратную связь мне дал очень куцую: «не готовы продолжить общение» 😄

0

ответить

UPD: это озон банк был. Мне уточнили, что работа hr в озоне и озон-банке отличается.

Хотя в Озоне, мне сказали, моё резюме ктото забронировал и никто другой в работу его пустить не может. А бронь резюме кончится то ли в январе, то ли в феврале 🥲

0

ответить

Бронь резюме?)👀

0

ответить

Ну скорее, если я правильно понял, это что-то типа фиксации кандидата за конкретным HR. Подозреваю, что для предотвращения конфликтов. Мне сказали, что такая блокировка 3 месяца действует, почле чего другой hr специалист может взять кандидата в работу

0

ответить

Аа, поняла👌

0

ответить

Ну, тут много моих домыслов. Думаю, подробнее может рассказать Анастасия :)

0

ответить

Переспрашиваю рекрутера. В конце собеседования прошу дать обратную связь или узнаю о сроках когда ее ждать. На скмом деле ОС меня не волнует, просто знаю сам много собеседовал людей и участвовал в принятии решений о приеме на работу. По этому знаю, что знать почему не взяли просто не нужно.

0

ответить

А если ОС не волнует, зачем узнаете о сроках? Или не интересно именно почему? Важно — да или нет?

0

ответить

О сроках полезно узнавать что бы запланировать встречи между другими компаниями, плюс если эйчар говорит сроки не размыто неделю а четко условно завтра или до определенного дня недели, то уже понимаешь что тобой заинтересованны :)

0

ответить

О, интересно))

0

ответить

Да все просто, прошел срок и ты точно знаешь, что решили не в твою пользу. Даже если вернулись после этого срока, то лишь по причине, что кто-то отказал. А причина не важна. Там кроме твоих знаний и опыта может быть куча ньансов.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится