Судя по последним новостям и наблюдениям моих кандидатов, в следующем году искать работу как раньше уже не получится: рынок стал медленнее, требования жестче, а конкуренция выше особенно на junior-позициях (хотя вроде куда уж хуже).

Но если начать готовиться заранее, в момент, когда другие только созреют, у вас будет небольшое преимущество. Что мы можем начать делать сейчас, чтобы войти подготовленными в сезон найма?

Вот небольшой список дел, которыми я советую заняться в первую очередь:

➡️ Пересобрать свое резюме, в котором учесть два обязательных пункта: оптимизация под ATS и самопрезентация. Правильное SEO в резюме позволит резюме лучше ранжироваться в поиске, а хорошее описание достижений и кейсов выделит вас среди остальных кандидатов. Если до сих пор этого не сделали — сделайте сейчас;

➡️ Подготовка самопрезентации для собеса. Основной акцент сделайте на описании ваших достижений на последнем месте работы;

➡️ Соберите и оформите портфолио. Формат не важен (письменно, GitHub, сайт), важно чтобы все ваши проекты хранились в одном месте и в каждом кейсе были описания проекта, вашей роли на нем и ваших достигнутых целей на них. В портфолио можно положить как коммерческий, так и не коммерческий проект;

➡️ Изучите актуальные требования по искомой позиции. Рынок изменился, и требования по ним тоже. Возможно, что вы предлагаете рынку то, в чем он не заинтересован. Самый простой вариант — это взять описания нескольких вакансий, изучить требования и понять как они матчатся с вашими навыками. Там, где не сходится, наметить план и начать подтягиваться;

➡️ Внедрять AI в свою работу. Цель — стать быстрее и результативнее. Подробнее читай тут

➡️ Развивать онлайн и оффлайн нетворкинг. Чем это может помочь: заполучить вакансии через знакомых и коллег проще и рассмотрение откликов по рефералкам в приоритете. (Сетка, LinkedIn, локальные TG-каналы, оффлайн митапы и конференции);

➡️ Построение личного бренда. От вас не требуется суперпопулярный блог, но небольшая страница, где вы делитесь своими достижениями, инсайтами, разработками и новостями может усилить вас как кандидата.

Всем этим можно потихоньку начать заниматься сейчас, чтобы к концу январских праздников, пока остальные выходят из майонезной комы, у вас на руках уже будут весомые аргументы в вашу пользу. 😊 Кстати, я как IT-рекрутер, могу разработать для вас резюме с нуля, подготовить к собесу, дать рекомендации по оформлению страницы в LinkedIn и всячески прокачать в охоте за офферами. Спроси какой вариант подходит тебе@geliyaereshova

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки