Почему для долгосрочной карьеры без выгорания и кризисов важно сосредоточиться на росте, а не на развитии?

Б. Ливехуд в своих книгах различает понятия «изменение», «рост» и «развитие».

ИЗМЕНЕНИЕ означает движение, или отсутствие застоя. Первым на ум приходит «броуновское движение» из школьной программы или нетворкинги, контакты без определенной цели, просто из интереса.

РОСТ - это систематическое изменение определенного фактора внутри одной системы. Рост может быть в отношении количества, объема, веса. Например, мы растем биологически, или набираем знания.

РАЗВИТИЕ - означает структурные изменения во всей системе. По смыслу близким является  слово СОЗРЕВАНИЕ, или момент перехода количества в новое качество. Наверное, лучшим примером может служить превращение кокона в бабочку.

Какая динамика у этих процессов:

ИЗМЕНЕНИЕ  остается хаотичным, пока не наметит определенное направление, наметило – и вот, оно уже перешло в рост чего-то конкретного.

РОСТ конкретных составляющих в системе продолжается до РАЗВИТИЯ или созревания, или скачка в новое качество всей системы целиком.

Пример. Освоение профессии

ИЗМЕНЕНИЕ: мы изучаем разные предметы в школе, пока не осознаем интерес в конкретной области (или этот интерес кто-то извне направляет).

РОСТ: фокусируясь в одном направлении, мы набираем знания, потом навыки – и вот наш профессиональный рост.

И тогда, если ИЗМЕНЕНИЕ похоже на поисковую деятельность – «что бы такого еще попробовать», или «что я должен пробовать», то РОСТ – это уже целенаправленная деятельность.

И уже здесь можно уловить разницу между тем, где нам хочется расти, и тем, где другие от нас хотят или требуют.

А что же РАЗВИТИЕ? Интереснее всего, что качественный скачок происходит независимо от наших целей или желаний.

Знает ли гусеница, заворачиваясь в кокон, что она превратится в бабочку или у нее были другие планы?

Возможно, именно поэтому многие боятся, как изменений, так и роста? Ведь никогда не знаешь, во что это выльется?)

И если РОСТ - это осознанная деятельность, то РАЗВИТИЕ - результат этой осознанной деятельности, который случится неизбежно, но вот только окажемся ли мы там, куда сами хотели попасть?

От нашего выбора направлений РОСТа зависит результат РАЗВИТИЯ, а значит, сохранение интереса к своей карьере, и отсутствие состояний выгорания.

Насколько смелым будет решение сосредоточиться лишь на поиске направлений роста, но только основываясь на своих способностях и талантах?

Будет ли процесс РОСТа легче или сложнее того, когда  приходится следовать чужим советам и указаниям - это вопрос!

Но зато, когда РАЗВИТИЕ случится, мы окажемся по-прежнему в области своих талантов и способностей, хотя пока и не знаем, где именно.

Полезные навыки, конечно, тоже важно направить в РОСТ, но не ради них самих, а в поддержку главных. А главные это:

👉 то, что я уже знаю, как свой талант и способность;

👉 то, что мне хочется узнать или чему научиться, но я пока не знаю, зачем.

Например, я знаю, как поможет мне знание английского, а французский просто блажь. Или я хочу узнать больше об импрессионистах, но моя работа не связана с искусством.

Но нам не дано знать, как и во что РАЗВИТИЕ все это вместе завернет для нас.

«В области психического (по Юнгу) постоянно возникают, такие «закладки», зародыши будущего, значение которых может обнаружиться в очень отдаленной перспективе - в неожиданных для самого человека его творениях и поступках». (Л.И. Анцыферова)

Какие неожиданные повороты в своей карьере вы встречали? Что из прошлого вплелось в ваше РАЗВИТИЕ так, как вы и придумать не могли?

#СильныеСтороны #Таланты