Сложилось впечатление, что поиск работы становится самоцелью. Сосредоточенность на том, как «правильно» пройти собеседование, что говорить, а о чём умолчать, сама по себе ослепляет и как будто бы изолирует от прямого, открытого и честного контакта. Я пока для себя делаю вывод, что главное всё-таки: А) Знания, навыки, характер и потенциал; Б) Субъективное «нравится человек/не нравится».