Готовы ли вы к 2026?😏 Какао и черный юмор — это прекрасно, но вот 6 навыков, по которым мы реально будем нанимать:

Обсуждали с коллегами за обедом расширение нашей команды в предстоящем году и то, по какому принципу будем отбирать «тех самых».

Вообще, параметров было очень много: от хардов до софтов, от необычных хобби до умения варить божественный какао, от глубины черного юмора до познаний в искусстве и прекрасного парфюма💁🏻‍♀️

Но с вами мне хотелось бы поделиться более общепринятыми нормами найма и выделить ключевые навыки, на которые мы будем смотреть в 2026 (продажи, маркетинг, развитие бизнеса):

✅ AI-грамотность Использование ИИ и умение интегрировать его в работу

✅ Развитый эмоциональный интеллект

✅ Умение расставлять приоритеты и экономически оценивать вклад каждой задачи в бизнес (фокус на снижении затрат, выручке и PNL)

✅ Способность находить нужные данные, анализировать их, строить и тестировать гипотезы и быть гибким в динамичной среде

✅ Признание необходимости развития ML-моделей и персонализации

✅ Сильные навыки сторителлинга Это супер важно как для работы с партнерами и усиления своей позиции железными аргументами, так и для внутренней коммуникации, когда приходится повышать значимость нового канала продаж в компании, отстаивать свои интересы перед другими функциями и защищать бюджеты перед топ-менеджерами и генеральным директором

Вообще, мы создаем саморазвивающиеся системы из ответственных, инициативных и очень умных людей, которые готовы расширять границы своих взглядов и принципов, оставаясь верными самим себе и своей команде😌

Если узнаёте себя — пишите!😉

#трендывнайме2026