Проблема в том что Кипиайич часто ряженный и врвсе не змей😁 а высвободить Похвалу треся отчетом и тыкая в деньги на счету компании не аргумент🤣

Проблема обозначена. Какие три варианта решения этой проблемы Вы видите прямо сейчас?))

Я ее уже решаю поиском таких же «ненормальных» которые работают не ради денег, а ради высокой цели😁 Вместо отчета я тыкнула заявлением😂 Генеральный словил паничку, а я счастливая дома делаю наконец-то ремонт🤪

Да, но😁 мы уже перегреты логикой🤷🏻‍♀️

Валерия, вы правы, те, у кого в приоритете ценности, именно логикой чувствуют себя «перегретыми». Только переубедить на словах их не возможно, так как они любят именно спорить! При этом и та и другая сторона способна признать важность противоположного, но в конкретной ситуации) При знакомстве с MBTI инструментом это быстро обнаруживается) Иными словами каждый человек способен осознать, что у него в приоритет, и одновременно признать, что без противоположного тоже не обойтись) Напряжение от ненужных споров снижается.

Возможно ли что как раз напряжение от спора может служить катализатором энергии для необходимого прорыва?

Я думаю, что катализатором будет спор, а лучше -обсуждение, по конкретной ситуации, которая реально затрагивает разные стороны. Или разбор конкретного кейса. А в спорах теоретических включатся внутренние автоматичекие программы (читай, предпочтения) и проекции (у каждого в голове свой кейс, который защищается в теоретическом споре). Замечали такое?

Не всегда, если мы говорим о споре где суть это отстаивание собственной точки зрения без задачи найти решение то это бесполезный энергообмен. Или же вампирзм) Обмен проекциями всегда имеет выгоду.

Валерия, я не поняла - ваше «не всегда» к чему относится?

К энергообмену без цели получения решения.

Я правильно понимаю, что вы не согласны с тем, что энергообмен спора полезен, даже если в нем нет цели получить какое-то конкретное решение?

В ином случае это вампиризм, не вижу смысла в бесцельном энергообмене. А Вы?

Чтобы ответить вам, мне надо понять точнее. То есть, вы допускаете, или считаете, что тот, кто участвует в теоретическом споре, не видя для себя в нем пользы от его энергообмена, - это те, кто проявляет вампиризм? Если да, то что вы имеете в виду под вампиризмом в этом случае?

Я имею ввиду не равный энергообмен😁

100% людям важно чувствовать эмоциональную связь и заботу🫶

Спасибо Вам большое за этот комментарий! Я согласна на 100% и совершенно не понимаю откуда эта глупость, что если хвалить, то будет звездная болезнь😳

Это же супер крутая мотивация по развитию внутренних ресурсов, человек когда его ценят хочет и дешает больше и не на отвали а с удовольствием, с душой🫶

Заездная болезнь не от денег, а от проблем с самооценкой

100%

Конечно! И это скорее не повод бояться, а наоборот можно помочь человеку адаптироватьсяи сохранить хорошего спеца 🤷🏻‍♀️🫶

Можно выполнить по разному, на отвали к примеру🤔

Это как?) на отвали выполнить норму)

Если доски стругает то видимо это количество досок без сучков, а если делаеь контент🤷🏻‍♀️ можно снять 10 роликов, но не интересно🤷🏻‍♀️ И эффект будет не очень.

Норма — это не везде «сделай 3 штуки» Норма — это когда была поставлена четко задача и задача выполнена по всем критериям приемки.

KPI надо продать 100 гвоздей, мы продали 100 гвоздей! А с мотивацией могли бы 500😁

Круто да. Вот я и задаю вопрос, если сотрудник выполнил норму, за что его хвалить?

За то что бы у него была мотивация сделать 500🤷🏻‍♀️

Типа за "молодец" люди таки буду херачить х5 больше чем раньше?

Вполне возможно, а не просто 100 за деньги🤷🏻‍♀️ и уходить желать так же 100 но дороже😁

То есть хвалить не за достижение, а за то что выполнена просто норма, обязательство...

А это не есть мотивация? Что в этом страшного? Почему сказать молодец это так сложно?

Ценность падает, если на лево и на право говорить что все молодцы

ценность денег так же теряет силу, люди ищут где платят больше🤷🏻‍♀️

К тому же деньги сейчас платят все, а ценят единицы и это становится одним из основных критериев по выбору работы🤷🏻‍♀️

А солнце встает на востоке, а садится на западе

Хвалить надо за достижения, за старания, за то что человек приложил чуть больше усилий чем раньше, а не просто так потому что а почему бы и нет, не сложно же

Вы считаете что все должно быть регламентировано?

Не вижу связи вопроса с сутью диалога, но отвечу - нет

А в чем пролема зплатить чуть больше? Не прям целую премию, а накинуть пару тысч?Не сложно же🤷🏻‍♀️

Сложно

Многие очень удивляются, что к деньгам нужно еще и человеческое отношение🤷🏻‍♀️😁

А в чем противоречение между оплатой и признанием?

Попробуйте за "признание" что-нибудь купить - поймёте)

Вопрос в другом, что мешает работодателю кроме зп обозначать ценность сотрудника? Зарплата это понятно, но работа и = ради денег это же выгорание, стресс и отсутствие мотивации к росту.

Как раз наоборот. Только деньги являются лучшим лекарством от выгорания. А "похвалу" начальство пусть лучше сэкономит для своих домашних животных.

Я правильно понимаю, что у Вас был опыт, когда вместо денег сказали просто «молодец!»?

Нет, такого не было. Но то что слова бесплатные знаю давно)

А если и деньги и спасибо ты молодец🤔

Не обращу на похвалу никакого внимания. Мне ближе ведьмачья этика - поднять брошенный кошель с оплатой и уйти в закат) А скажут ли спасибо или плюнут вслед абсолютно без разницы.

Ахахаха😁 Александр Вы прекрасны❤️ а как же доброе слово?

Т.е деньги это и есть признание?

Ну какое на работе может быть признание? На работе работать надо.

😂я не хочу работать!

Никто не хочет.

Зачем работать там где не хочешь? Если есть там где интересно?

Можно и там где интересно работать. Это не противопоказание.

Если интересно значит хотят работать, а это уже не все) Значит есть люди, которые любят то что делают, получают деньги и признание.

Если б хотели именно работать, то денег бы не просили.

🤔деньги это ресурс чтобы вообще работали😂

Ну вот допустим хочу я есть, так я ж за это денег не прошу, и голодовку не объявляю, пока мне не заплатят. Вот и с работой так же.

Просто идешь и подрабатываешь сколько надо, если хочешь есть🤷🏻‍♀️ но не 5/2 вкладывая свою жизнь только на то чтобы поесть.

Согласен. Хочешь работать? Идешь и работаешь, без этих всяких зарплат и собеседований. А то еще и доплатить можно, чтоб работать разрешили, если уж очень хочется.

🤔я не вижу связь между работой и вынужденной катаргой🤷🏻‍♀️ если работа нужна для закрытия потребностей на уровне только еды🤔

Так вы ж утверждаете, что хотите работать, а я утверждаю, что вы хотите денег. Не понимаю, зачем вы обманываете себя?

Я утверждаю что не хочу работать без признания) а просто деньги можнл получить не напрягаясь 5/2…т.е на поесть смысл класть свою жизнь?

А с признанием без денег захотите работать?

А в чем противорение и деньги и признание? Вопрос в том почему работодатель считает что денег достаточно🤷🏻‍♀️

Потому что не будете вы с призганием без денег работать, а значит признание ничего не стоит и не надо себя обманывать.

Я не буду работать с деньгами и без признания, за деньги предложений много, сейчас я ставлю главный критерий это ценность меня как специалиста. Денег +- везде одинаково. Это не конкурентноспособный аргумент.

Мне кажется, вы слегка лукавите.

Нет, я уволилась сразу когда меня обесценили сказав что деньги которые я принесла компании это не результат и махнули по царски рукой «все» мол разговор окончен, иди холоп🤣

Многие искренне не понимают, что признание и оплата это разное🤷🏻‍♀️ потом удивляются, когда люди уходят.

🫶 как Вы вкусно написали

😁

Ну вот что я опять не так спросила😅