«Я вне корпоративных игр».

Если вы тоже так думаете, вот новость: ⚡Вы в игре.

Просто играете по правилам, которые придумали другие.

✅Как это выглядит? ▪️ Вам "случайно" не достается важный проект. ▪️ Ваши идеи поддерживают, но продвигают другие. ▪️ Вас хвалят, но на повышение выбирают кого-то другого. ▪️Вы думаете, что все отлично и вас вызвали к руководителю, чтобы сказать о повышении, а вам сообщают, что вы уволены.

📍Кажется, что всё идет своим чередом. Но это не так. Корпоративная жизнь - это игра, в которой вы — фигура, а не игрок.

Почему так происходит? Потому что одни создают правила, а другие делают вид, что их это не касается.

📍Две роли в карьерной игре 1️⃣Игрок Игрок понимает, что офис — это не место справедливости, а место интересов. Он: ➡️Видит сценарии игры: кто продвигает кого, зачем и какими методами. ➡️ Влияет на правила, а не просто их соблюдает. ➡️ Создает позиции, которые усиливают его профессиональный вес.

2️⃣ Фигура Фигура думает, что главное — "хорошо работать". Она: ➡️ Убеждена, что результаты "говорят сами за себя". ➡️ Ждет "справедливой оценки" от руководства. ➡️ Соглашается на предложенные роли и не задает вопросов.

✅Задача Игрока — создавать правила и осознанно управлять своей ролью. ✅Задача Фигуры — ждать шанса и надеяться, что его "заметят".

Риторический вопрос: кто из них чаще выигрывает?

✅Что делать, чтобы стать Игроком? ▪️Перестать считать карьеру "естественным процессом" — это управляемая система. ▪️Видеть контексты и сценарии вокруг: какие неформальные роли есть в команде и кто их контролирует. ▪️ Перестать быть "удобным". Удобных не продвигают, их используют.

Хотите управлять игрой, а не быть её частью? Добро пожаловать на «Управленческий уикенд» - мой новогодний подарок для топов ⚡️Что нужно сделать прямо сейчас? ✅ Забронируйте себе время 27 и 28 декабря с 9:00 до 11:00— два дня, которые могут определить вашу карьерную траекторию. Отметьте эти даты в календаре, чтобы ничто не отвлекало вас от работы над вашим ростом.

✅ Будьте активны, присоединяйтесь в чат уикенда Карьерный рост — это всегда активная позиция. Чем больше вы задаете вопросов и делитесь мнениями, тем больше ценных инсайтов получите.

До встречи на уикенде! 🎄

Ваша @Olga_Asadchaya

#УправленческийУикенд #будниРуководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки