КЕЙС: Как менеджеру по продажам получить 3 оффера
➖Копируете обязанности для резюме из интернета? ➖Не обновляете данные несколько лет, а потом просто добавляете новую информацию поверх старой? ➖Откликаетесь на одну позицию, а в названии резюме и в опыте - другая?
Все это типичные ошибки при поиске работы. Кроме того, что важно четко и структурно описать ваш опыт и презентовать его сначала в резюме, потом в сопроводительном письме, необходимо также понимать, как работает алгоритм поиска на работном сайте, какие фильтры использует рекрутер или ИИ-рекрутер и как сделать так, чтобы ваше резюме увидели.
Дано:
Резюме ведущего менеджера по продажам (узкая сфера), на последнем месте работы руководящая позиция с опытом управления менее года, опыт не структурирован, где-то скопирован с одной должности, результаты есть, но не выделены отдельно, опыт работы на последних местах работы менее года, в сопроводительном письмо было полотно текста с описанием опыта с начала времен.
Что было сделано:
1. Составлен портрет компаний и вакансий, куда хотелось попасть 2. Скорректировано резюме, выделены обязанности, достижения с цифрами, одинаковая должность в названии резюме и в опыте 3. Составлен шаблон сопроводительного письма и на каждую вакансию письмо корректировалось в соответствии с требованиями вакансии
Результат за 2 недели активного поиска:
✔️37 откликов (50/50 исходящих/входящих) ✔️17 приглашений на собеседования ✔️8 первичных телефонных собеседований ✔️7 повторных с HR и руководителем ✔️2 очных собеседования ✔️1 тестирование ✔️3 оффера
На что стоит обратить внимание:
▪️Многие компании используют ИИ-помощника на работном сайте, рекомендую отвечать на их вопросы, так как далее могут сразу назначить собеседование с руководителем. ▪️Маленькие компании, в которых руководитель занимается всем, нет времени на разбор откликов, работодатель постоянно пропадал со связи. ▪️Крупные компании используют длинные тестирования (около 2 часов) и полиграф и больше 3х этапов отбора.
Если вам нужна помощь в поиске работы - пишите. С условиями можно ознакомиться тут.
