Сейчас я открыта к новым профессиональным задачам — руководящим ролям, где важны системность, ответственность и влияние на результат Что я делала и умею на уровне результата: • брала на себя зоны ответственности, а не отдельные функции • выстраивала процессы «с нуля» и приводила их к измеримому результату • принимала решения в условиях неопределённости и отвечала за их последствия • работала на стыке стратегии и операционного управления • наводила порядок там, где до этого был хаос • повышала качество, прозрачность и управляемость процессов Мой фокус сейчас: • руководитель направления / функции • роль с реальными полномочиями и понятной зоной ответственности • задачи роста, трансформации, наведения структуры • долгосрочное сотрудничество, а не «закрыть дыру» Мне подойдут компании, где: • ценят зрелых руководителей • готовы доверять и делегировать решения • важны результат и устойчивость, а не микроменеджмент Буду рада диалогу и рекомендациям. Контакты — в личные сообщения.