Sales-менеджер/менеджер по партнерской программе.
· 18.12.2025 · ред.Вопрос
Сейчас столкнулся с таким парадоксом, что Работодатели ищут специалиста на несколько позиций за низкую стоимость, а специалист ищит должность выше своего уровня за космические деньги. Сталкивались?
7 комментов
· 18.12.2025
У этих людей диаметрально противоположные задачи. Вопрос в том на чем сторгуются.
0
ответить
коммент удалён
· 18.12.2025
Соглашусь, но в большинстве случае это затягивается на долгий период времени и большое количество собеседований
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 18.12.2025
Ольга, согласен с Вами. Прям замкнутый круг получается. Исходя из этого как и найти специалиста хорошего тяжело, так и специалисту найти подходящую работу становится не легким путем, что приводит к долгому поиску с обоих сторон. А это сказывается на рынке( Так и живем
0
ответить
ответ удалён
· 18.12.2025
При этом компромиссное решение никто не пытается найти)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 19.12.2025
Денис, соглашусь, в этом и весь парадокс. Никто не идет на встречу друг другу)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 19.12.2025
И даже если одна из сторон заявляет, что открыта к пути для его поиска) может быть это новые правила бизнеса? Настаивать только на своей позиции.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 19.12.2025
Мысли такие тоже в голове. Что все перестраивается именно к этому. Кто больше продавит, тот и получит брльше выгоды. От этого с одной стороны грустно, а с другой если умеешь быстро осваиваться, думаю можно прийти к тому, чего хочется каждой стороне.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён