Как HR-у побороть страх отказов кандидатов?
1️⃣Осознайте, что отказывают не лично вам. Возможно, кандидата не заинтересовал проект, не устроила сумма зарплаты или ему просто неудобно добираться до вашего офиса. Если бы другой HR предложил эту же вакансию тому же кандидату, то получил бы точно такую же реакцию. Негативные эмоции от отказа опираются на вашу интерпретацию данного события.
2️⃣Найдите источник «боли». Три ситуации, когда отказ причиняет человеку боль: 🌱Когда вы часто получаете отказы; 🌱Когда отказывающий человек вам хорошо знаком; 🌱Когда вы считаете «отказавшего» важным человеком - думаете, что он «лучше» вас, умнее, талантливее, цените его мнение.
Ваша задача ― понять, какие именно обстоятельства вызывают боль. Тогда сможете найти способ, как побороть чувство страха.
В одном из следующих постов нашей рубрики мы расскажем о еще двух способах побороть боязнь отказов кандидатов.
