МФТИ, дисциплина и Revolut
Сторонский, конечно, робот. Его стиль жизни очень сложный. У Осетинской новый выпуск с ним. Кто не в курсе, это основатель Revolut. Я думал, он выходец из Тинькофф-мафии, а оказалось, что связи с Олегом нет. Николай ведёт довольно аскетичный образ жизни для человека такого уровня. Он заточен на максимальный результат! Достаточно послушать, как он говорит, чтобы понять бэкграунд. МФТИ, мат. школа, семья учёных. Окружение сделало из него машину для выбивания очивок.
В офисе нет кабинета — обычный стол; провёл около 20к собеседований; набирает в команду только high skill; есть удалёнка для сотрудников; безжалостно увольняет неэффективных, чтобы не держать команду средничков и дать возможность вырваться наверх новым топам. Есть отдельная группа независимых экспертов, которые оценивают менеджеров на достижение целей, потому что менеджеры склонны к приукрашиванию результатов. Большие амбиции по экспансии на весь мир. На самом деле, Revolut уже это провернул:) Своим быстрым ростом пугает регуляторов в UK – это нетипичная история для банковского сектора. Видно, с каким уважением Осетинская разговаривает с ним: был момент, когда обратилась на «ты», а потом исправилась на «вы». Если глянуть 1-й выпуск, записанный лет 7 назад, то можно сказать, что это совсем другой человек. Сейчас он просто сталь, хоть и выглядит уставшим. Забавно, что от необанка всё же пришли к классическому банку, построенному на технологиях. Раньше выходили на рынки других стран без лицензии, пытались строить бизнес параллельно, получая лицензию, а теперь сначала получают лицензию, потом строят бизнес. Оказалось, такой подход минимизирует риски) А то пришёл, выгнал всю инфраструктуру, а потом тебе говорят: «До свидания».
В этот раз мне он понравился больше. У него спартанский стиль управления, очень эффективный. Такую нагрузку не все выдерживают. Самое смешное, что в каком-то году на них наезжали СМИ UK из-за текучки кадров и сложных условий работы. Команда Сторонского собрала аналитику по сотрудникам, и оказалось, что текучки меньше по рынку, чем у классических банков. Всё потому, что звёздочки хотят работать со звёздочками. Все остальные отсеиваются. А средничков там мало. Он рассказывал, что суть звёздочек в самоорганизации. Им не нужно ничего объяснять — они сами всё сделают. У них нет барьеров в коммуникациях, высокая конкуренция и среда, где приветствуется конструктивная критика, делают своё дело.
В общем, я могу ещё долго пересказывать выпуск, но лучше вам самим глянуть, как он стелит.
Интересный факт: при открытии необанка Сторонский вложил свои 300000£.
