arrow

назад

ask

Вопрос

Основные источники перегрузки работников:38% назвали главным негативным фактором объем задач, 30% – неопределенность целей, 15% – давление со стороны собственников. По данным РШУ, 2025 г. Что думаете?

repost

336

input message

напишите коммент


4 коммента

Хороший сигнал для бизнеса: решать не мотивационными пинками», а структурой: четкие цели, ясность, аутосорс, поддержка менеджеров.

0

ответить

Это отсутствие компетенции. Попытка переложить свою работу на другого. Если работник начнёт вести фотографию рабочего дня, проблемы по выгоранию и по компетенции исчезнут. Честность – главное, но её надо подтверждать.

0

ответить

👍

0

ответить

Но, справедливости ради, всё же стоить отметить, что "тупой" руководитель как раз и может быть тем самым источником перегрузки, ибо не желая взять на себя ответственность за решение проблем, они начинают перекладывать их на тех, в чьи обязанности это и вовсе не входит, в тоже время если прямо сказать руководству, что дружить с головой тоже не помешает, так все сразу вспоминают о субординации 😂

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится