Рынок труда сегодня похож на распродажу без товаров. Люди есть, но не для всех и не по старым ценникам 🥶

Высокие квалификации - стали дефицитным ресурсом. Как ананас в маленьком супермаркете у дома. Все его хотят, все понимают ценность, но почему так дорого и кто его уже купид. Рабочий персонал в дефиците - это фундаментальная проблема рынка. Не временная, не сезонная, а такая, на которой уже можно строить новую реальность.

Стоимость привлечения растет и будет расти.

Поэтому HR бренд перестал быть красивым бантиком. Это больше не опция, а базовая комплектация. Люди идут туда, где понятно, безопасно и по человечески. А еще туда, где им потом не захочется срочно спасаться от выгорания. Удержание стало новой формой найма. Тихой, сложной и очень недооцененной.

В итоге рынок труда теперь не про вакансии. Он про отношения. А они, как известно, плохо работают без внимания, честности и желания слышать.