В интересное время живём, товарищи.

Сегодня хочу поговорить про будущее IT. Не про технологии, а про нас — про людей.

Мы, поколение 35+, по сути первопроходцы в IT. Исторически так сложилось, что нашей индустрии просто не на кого было равняться. Очень редко можно встретить 50-летних специалистов. Их буквально единицы.

И вот тут появляется вопрос, который рано или поздно догоняет каждого: а что будет, когда нам будет 50? А 60? А 65, когда там вообще пенсия положена?

Сейчас мне трудно представить 60-летнего деда, который сидит и дизайнит сайт. Но если продолжить эту мысль — значит ли это, что после 45–50 пора искать новую сферу?

Непонятно.

Потому что когда мне будет 50, вокруг будет дофига 50-летних дизайнеров с огромным опытом, насмотренностью и пониманием продукта. И рядом — 25-летние конкуренты с опытом 2–3 года.

И тут уже вопрос не в возрасте, а в ценности.

Забавно, что в 25 лет я вообще не мог представить, что какой-то 40-летний дядька придёт и будет дизайнить. Он же старый. А сейчас мне почти 40 — и, сюрприз, я вполне себе не старый.

И вокруг меня полно ровесников. Более того — нас очень много.

Так что, возможно, IT просто меняется. И через 10–15 лет 55-летний специалист будет восприниматься так же нормально, как сейчас 35-летний.

А может, нам всем придётся пересобрать роли, уйти глубже в экспертизу, менторство, стратегию, продукт.

Не знаю. Но кажется, это тот момент, когда стоит не паниковать, а начинать думать.