Больше пользы в тг канале: https://t.me/+XLwE4YXcB1RiNGUy

Разницы нет,есть иллюзия ,что она есть,что люди другие ,что требования особенные

В регионах нет фокуса на опыт в конкретной сфере, тк с таким подходом можно ждать кандидатов ну очень долго (может быть всего 1 предприятие в аналогичной сфере или вообще не быть))

А вот в москве чаще всего (80%) ищут узкоспециализированных кандидатов, так что если ты не джун, сложно вырваться из какой-то сферы.

Разница есть В регионах достаточно большая часть уделена выяснению потенциала кандидата (если не умеет - научится ли? как быстро?), в столице - чаще всего смотрят только на “что достиг”, а не “чего может достичь” Еще в регионах имеющмеся, но незадействованные по вакансии скилы отмечают себе "о, в случае пожара вот тут может помочь", в Москве - "хмм.. или оверквайлифед, или врет"

Есть в регионах нет собеседования)))))) есть рекомендации и тестовый период от 1-го до 3-х месяцев испытального срока за которые ты должен доказать свою проф пригодность)))))))

......Иначе зачем все это.......