Что ждёт найм в 2026 году?
Думаете, все уже всё рассказали, и у всех всё одинаковое? А вот и нет!
Выбирай свой тренд и пиши, как ты планируешь его использовать в карьере!
Думаете, все уже всё рассказали, и у всех всё одинаковое? А вот и нет!
Выбирай свой тренд и пиши, как ты планируешь его использовать в карьере!
8 комментов
коммент удалён
коммент удалён
ответ удалён
· 19.12.2025
Я думаю, что экономическая ситуация сделает найм еще более жёстким. Тут же дело не в ATS или возрасте. Дело в экономике, надо считать расходы, так как гайки закрутили. Применительно к моей сфере (инженерного ПО) я вижу застой, потому что кто хотел, тот уже его поставил. Новые фирмы будут приходить мало, из-за экономической ситуации, развитие будет постольку-поскольку. За новым не придут - меньше денег разрабам занесёт. Развитие делать будет не для кого и не на что) Поэтому для меня работы будет мало. Но я что-нибудь придумаю)
ответить
коммент удалён
коммент удалён
· 19.12.2025
Вот не знаю, Павел) Можно ругаться витиевато и изысканно, это допускается)
ответить
ответ удалён
· 19.12.2025
А, ну тогда… Ввиду сложившейся в 2025 на рынке труда ситуации, после ознакомления с исследованиями аналитиков в этой области, проведения собственных экспериментов, и спроецировав их результаты на среднестатистического, выражаясь по-лентольновски, оверквала в возрасте 40+, пришел к выводу, что субъективный тренд для найма в 2026 будет наиболее точно охарактеризован, как «найм идет нахер» 🤣
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· 22.12.2025
Интересно а у "РосАтом" какие в этом году тренды будут? Или как прежде "Закроем бардак и разгильдяйство секретностью с одной стороны и креативным PR акциями с другой"
ответить
коммент удалён