Всем привет!

Сегодня немного расскажу про поиск своего нового пути после 7 лет опыта в EdTech (от частичного внутрикома и HR до методиста и проджекта образовательных программ).

Почти весь свой карьерный пусть я шла бок о бок с EdTech и HR: от IT-стартапов до госкорпораций. Это помогло мне понимать людей чуточку больше, чем раньше, потому образование - это про людей, в первую очередь.

Но в госкомпании я впервые столкнулась с несправедливостью и буллингом (некомпетентное руководство). Это было больно и неприятно, как раз именно через этот опыт и пришло осознание: я хочу помогать людям, особенно в рабочих ситуациях, где поддержки часто не хватает.

_Следующий осознанный шаг - поиск решения… _ В августе этого года «оно» пришло ко мне прямо в руки, так как мы с другом приняли совместное решение - поступить на второе высшее.

И понеслоооось, я начала очень много изучать про организационную психологию, про мозг, про социальное взаимодействие. Ходить на пары стало не только интересно, но и полезно.

Ну, и скажу честно, разочаровалась в некоторых компаниях еще больше, зачесались руки помочь.

Не знаю, куда приведет мой путь дальше, но я сейчас ищу классную команду, с которой мы будем строить здоровую атмосферу в коллективе, пробовать новые методики и помогать сотрудникам расти выше, беречь свое ментальное здорвье и добиваться результатов. _ Как думаете, важно ли заботиться о ментальном здорвоье своих сотрудников?_