Более 40% сотрудников по всему миру регулярно испытывают стресс на работе. Эти цифры от Gallup наверняка знакомы многим HR-специалистам.

Ментальное состояние сотрудников влияет не только на их самочувствие, но и на ошибки, текучесть и вовлечённость команды. Как правило, именно HR первым замечает, когда что-то начинает идти не так.

Когда мотивация «проседает», люди устают тянуть больше, чем могут, а забота о благополучии рискует остаться “красивыми словами”.

📘 Если хочется разобраться глубже, мы подготовили развёрнутую статью о ментальном здоровье сотрудников.

В ней собрали для вас ключевые вызовы, с которыми сталкиваются компании, рабочие подходы и модели, а также понятную схему внедрения системной ментальной поддержки. Приятного и полезного чтения!

🤝 А если захочется посмотреть, как это может работать именно в вашей компании — покажем на демо и будем рады обсудить без спешки.