Резюме героя уже хорошо структурировано и содержит убедительные цифры и достижения. Но всегда же можно что-то улучшить 😁

1. Заголовок Рекомендую добавить целевую должность или профессиональную сферу сразу под именем (например, "Коммерческий директор / Руководитель продаж B2B"). Это помогает рекрутеру сразу понять позиционирование.

2. Раздел "О себе" или "Ключевая экспертиза" Сейчас краткая информация вынесена в маркированный список вверху. Это хороший ход, но его можно усилить: Добавьте 2-3 строки в начале — краткий профессиональный профиль (summary), который обобщает ваш опыт, ключевые компетенции и карьерную цель.

3. Опыт работы Это сильная часть резюме, но можно сделать её ещё мощнее:

-Глаголы: Используйте более разнообразные и "активные" глаголы для описания обязанностей: не только "управление" и "разработка", но и "инициировал", "запустил", "трансформировал", "ускорил", "сократил". -Достижения: Вы хорошо приводите цифры. Можно усилить, добавляя проценты, сроки и контекст: ❌Вместо: "Увеличен объем продаж управления с 240 тыс. т до 450 тыс. т. за 1,5 года" ✅Можно: "Увеличил объем продаж управления на 88% (с 240 до 450 тыс. т) за 1,5 года за счет [кратко: стратегии/мероприятия]".

4. Визуальное оформление и читаемость -Шрифт и форматирование: Убедитесь, что используется единый профессиональный шрифт (например, Arial, Calibri, Helvetica), нет лишних курсивов или подчёркиваний. -++Поля и пробелы: Оставьте достаточно "воздуха" между разделами. -Ключевые слова: ++Убедитесь, что в резюме присутствуют ключевые слова из вакансий, на которые вы ориентируетесь (стратегия, трансформация, P&L, EBITDA, кросс-функциональные команды, B2B-продажи, импортозамещение и т.д.).

Итог: Хорошее сильное резюме. Мои предложения направлены на то, чтобы сделать его более цепляющим, структурированным и легким для восприятия за первые 15-30 секунд просмотра, что критически важно в современном рекрутинге.