Мы недавно спросили указываете ли вы зарплату в резюме?

Результат показательный. Да - 14%. Нет - 86%.

И это не про стеснение. Чаще всего люди не пишут цифру, потому что: — не уверены в своей рыночной стоимости — боятся отсечь «хорошие» компании — не хотят занижать планку, но и завышать страшно — понимают, что одна и та же роль на рынке может стоить очень по-разному

Парадокс в том, что отсутствие цифры - тоже сигнал. Для одних рекрутеров это гибкость. Для других - неясность и лишний вопрос в голове.

На самом деле вопрос не в том, писать или не писать. Вопрос в том, когда это усиливает позицию, а когда ослабляет.

❓ А у вас что стало решающим - стратегия или сомнения?