Заполнили уже 1000 бесполезных анкет, а оффера всё нет?
Продолжаем карьерную неделю с Денис Ягодкин 🚀 Сегодня обсудим то, что после отклика поможет дойти до собеса с руководителем, но вы считаете это тратой времени
В этом посте отвечу на вопросы: HR - люди или роботы? Какова роль ИИ, при принятии ими решений?
Портфолио - выгодно показываем свой багаж
- Всё в одной папке без подписей? - Обновлено в 1945-ом? - Ссылки открываются через танцы с бубном, сбор пазла и поиск велосипедов? - Жуткий сайт или тгк (тем более, закрытый), на котором мне надо провести 3 ч, чтобы найти нужное? - Включает в себя всё, вплоть до ТЗ к вакансиям?
Умоляю, пощадите от этого👆
Что мы хотим увидеть: - Релевантные позиции кейсы. Вакансия в EdTech? Пришлите ссылку с кейсами для онлайн-школ, а не всё подряд - Структура и навигация: сразу видно, что, где искать. Подпишите папки названиями сфер/ проектов - Запрашивают точечно прямые ссылки на проекты/стату/конкретную работу? Кидайте именно это, а не 1 общую, где еще и нет ответа на вопрос - Контекст: видно, что именно и для чего было сделано, какой результат - Визуал подписан, ссылки актуальные
Анкета - возможность обратить на себя внимание
- Проверяет не столько знания, сколько способность следовать инструкциям, внимательность и глубину погружения - Содержит вопросы, ответов на которые часто нет в резюме. Это ваша возможность показать то, почему именно вы подходите, даже, если ваше резюме - хтонь Именно тут ответ - что хочет увидеть этот робот HR. - Отвечайте развернуто - как раз отписки - точно трата времени, лучше вообще не заполняйте - Отвечайте фокусно, в контексе вакансии/компании - вовлеченным кандидатам отдается предпочтение - Позволяет не пропустить годного кандидата, когда откликов много - это ваша возможность выбраться из непросмотренных
Тестовое - показать то, как вы способны применить тот багаж в др. компании Напишу честно, раз вы так просили.
- Просите 💸, как только вы его получаете? Спойлер: 90% тестовых даже досматривать не хочется, не то, чтобы использовать в коммерческих целях и инвестировать в это бюджет. Поэтому относиться к ТЗ как к заказу - весьма самонадеянно (не говорю о случаях, когда ТЗ - это мини проект) - Если бы мне платили за каждое ТЗ, я бы вообще не устраивалась на работу😁 - Используете ИИ? Пропустите через призму своего ума - ИИ-шные ТЗ видно сразу, их не читают 💡Цель работодателя - оценить ваш подход к решению, мышление, умение понимать задачу, схожесть видения и качество работы в условиях, близких к реальным 👌Делайте его вдумчиво и покажите себя во всей красе - тогда это будет иметь смысл
Роботы и HR
Почему авторазбор выгоден и вам? Вы сами знаете, что отклики доходят до 1000 шт. Человек может просто не добраться до вас, автоматизация помогает нам встретиться. ИИ помогает в отборе, но решение принимает человек, который умеет анализировать ответы машины.
Пройдите этот путь качественно. Иначе толку, что я вас вижу, если о себе вы говорите непрофессионально? 💁♀️ Токсичный пост получился, но я - любя, клянусь! 🫶🏻 Давайте обсуждать👇🏻👇🏻
· 20.12.2025
Как-то была мысль сделать портфолио. Делал я это в pdf для HH, картинки изделий из интернета - чтобы не взяли за жабры за разглашение коммерческой тайны. Ну получилось как своего рода резюме, но с картинками. Повисело оно немного, да я удалил - эффекта особо не было, да и были опасения, что могут докопаться за разглашение)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.12.2025
Можно не выкладывать в открытый доступ, а выслать, при отклике/перед собеседованием)
Да - кому-то можно зашить и в резюме кейсы, в целом, но много в нём неё перечислишь, те самые картинки не прикрепишь)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.12.2025
Хорошая мысль) Надо попробовать) Как новый пак откликов буду делать - не поленюсь, добавлю и такое
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.12.2025
Ещё, если смущает разглашение - можно не указывать суммы, обороты и тп, а писать приросты по материка + написать без названия компании, указав ее описание, а персонально уже назвать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.12.2025
Спасибо
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.12.2025
Как по мне презентации-портфолио работают лучше, чем все эти 100500 ссылок на разные площадки.
Считай, у тебя все проекты собраны в одном файле, очень удобно. А также плюс в том, что маленький размер пдф позволяет не тратить много времени на загрузку при плохом интернете, что очень важно ☝️
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.12.2025
Спасибо🤝
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён