😱 Капец сегодня устала.

2 сильные консультации и 2 подготовки к собеседованиям.

Консультации как приём у врача: что беспокоит?)) и полетели… сценарии трека, разборы и диагноз с лечением с действиями.

Первый кейс. Мужчина, в строительстве и промышленных проектах 14 лет: технический директор, бюджеты до миллиарда, клиенты Норникель, НЛМК. Последние 2 года в IT, управляет проектным офисом для enterprise. Но в резюме всё смазано: «руководил», «координировал», «участвовал». Рынок видит «ещё одного PMO». А на деле единственный, кто понимает, чем ПСИ отличается от Power BI-дэшборда. Перестроили карьерный трек. Сделали акцент не на должностях, а на экспертизе пересечения промышленности и IT. Теперь не кандидат, а завидное решение для бизнеса. Второй кейс. Финансовый директор из топовой IT-компании. Цель перейти с +100% к зарплате. Резюме серое, как у главбуха 2010 года: «контролировал бюджеты», «подавал отчётность», «работал с банками». При этом: масштаб 10 млрд+ оборот, международные структуры, FP&A для инвестиционных проектов. Но рынок не видел всего этого. Проговорили, где искать, как искать, на каком языке говорить с работодателями его нового уровня, превратили серые строчки в золотую жилу для рекрутеров и убедительный аргумент для удвоения зарплаты.

Кому подсветить опыт? Еще есть шанс встретить НГ на новой работе.

Выбор за вами: тыкать «Откликнуться» или получать приглашения. Решайте.

Пиши @Zhanna_Sedova обсудим твою ситуацию.