Это я про нашего директора на “уроках музыки”. Потому что сегодня выяснилось, что мы с куратором его неправильно поняли. Две страницы в день - это не авральное положение. Это теперь новая норма обязанностей. При том, что на собеседовании было заявлено - делать будем по 25 страниц в месяц. Когда я ему припомнила его слова месячной давности - он не стал отмазываться. Да, было, говорил так. Но “в процессе пути собачка могла подрасти”(с). И теперь будет вот так. Штош. Я спокойно восприняла эту новость, потому что меня моя зарплата устраивает даже с учетом двойной нагрузки. А вот куратора мою новая реальность буквально взбесила. Она попыталась вызвать справедливое возмущение и у меня, надавила на мою жадность, попыталась узнать размер моей зарплаты, “по секрету” рассказала, что раньше один из моих предшественников получал в два с половиной раза больше, чем я сейчас. Она назвала конкретную цифру, а я просто сравнила эту цифру с размером моей зарплаты. Но возмущение во мне не разгорелось, к её досаде. Пофыркала и пошла работать. А я не собираюсь возмущаться. Ни директор, ни моя куратор не знает обо мне одной маленькой, но значимой детали. 15 лет назад я была в “шкуре” нашего директора. Не долго, около 4 лет. Но опыт был всеобъемлющим. Та же самая сфера деятельности, примерно такой же коллектив (и по штату и по количеству людей). И те же проблемы, те же трудности, и те же методы выхода из кризисов. Поэтому я могу посмотреть на ситуацию глазами директора. И отлично понимаю его мотивацию. Потому понимаю, что “справедливости”, которой хочет моя куратор, её линией поведения - не достичь. Повышение зарплаты зависит не от объемов выполненной тобой работы. А от количества замкнутых на тебя процессов. И сегодня я очень четко увидела тот путь, который (возможно) приведет меня к хорошему такому карьерному росту. Я поставила ремарку “возможно”, потому что путь неоднозначен - в таких коллективах очень многое зависит просто от хорошего личного отношения начальника к подчиненному, и наоборот. Я увидела этот путь, и мне очень захотелось по нему пройти. Потому что мне нравится эта компания, и нравится то, что на этом пути мне предстоит очень многому научиться. То есть мне предстоит много вызовов и проверок себя на прочность. А меня такое увлекает, я от такого кайфую. Штош. Сегодня я добилась от директора четкой обратной связи о том, что мою работу он оценивает как хорошую и полностью его устраивающую. Вот и отлично. Значит, я заслужила немного отдыха. Жаль что я неправильно поняла про двойную норму сразу. Иначе бы сразу перестроила регламент своей работы. Ну, лучше поздно, чем никогда. За выходные продумаю оптимизацию рабочих процессов с учетом новых вводных. И с понедельника буду работать чуть иначе. А, да, еще. Директор привел нового сотрудника взамен убежавшего. На сей раз - девушка. Попереписывалась с ней и думаю, что она с нами надолго. Но мне уже не страшно, что меня уволят. Я уже знаю, что не уволят (если не забью на работу, конечно). Кстати, сегодня по деньгам все получилось так, как задумывалось изначально, до момента когда я нашла работу. Очень удачно мне подвернулись эти две компании - “уроки музыки” и проект Хорошего человека. Без этого, да с учетом непредвиденных трат - я не вытянула бы, сошла с дистанции. А так - иду ровненько и к цели. Впереди выходные и возможность спокойно без спешки все обдумать и выстроить правильную стратегию. А сейчас пора спать.