Бинго для эйчара

Прекрасная Карина Пьянкова написала тут правду: ленту завалили стонущие эйчары. Мне их жаль — не передать! И я разработала для эйчаров бинго: если у вас есть хотя бы три пункта из двенадцати — смело увольняйтесь и ищите “свою компанию” и работу мечты. Ведь вы отлично умеете составлять резюме и проходить собеседования, а также чуете редфлаги на большом расстоянии. Вам нечего бояться безработицы, ведь, как писал один там кибербезопасник Никита, “хороший специалист не может остаться без работы”. А вы все — отличные специалисты. Итак:

1. К концу года я — загнанная лошадь от всех этих ваших резюме.

2. Я задаю вопросы кандидатам из серии: “Если бы вы были тараканом, то каким и куда бы ползли?”

3. Написать ЛПР напрямую или эйчару в личку — сталкинг, неэтично, и вообще сразу — в чёрный список!

4. “Не берут на работу — переобучись”. Да, знаю, что не работает, но вдруг?

5. ATS-фильтры избавляют нас от рутины.

6. Эйчар не обязан отвечать соискателям лично, автоотказа достаточно. Или вообще молчания.

7. Я не могу понять, за что эйчаров называют “хрюшами”. Что мы такого сделали?

8. Я исповедую правило: опыт, кейсы и навыки ничего не стоят. Главное корпорэйтив фит.

9. Всё, что старше сорока — отработанный материал. Кроме нашего генерального, конечно. И всех, кто выше. Это другое.

10. Хорошего специалиста ищут, отбросы посылают резюме.

11. Этично занижать зарплату до уровня уборщицы в школе. Человек же хочет работать, я даю ему работу, в чём проблема?

12. Я хотя бы раз отметала анкету из-за внешности, возраста или пола.

Не благодарите, рада была оказаться вам полезной, дамы. Удачной безработицы!