48 подписчиков
· 20.12.2025
Вопрос
Кадровое управление по своей природе инструмент власти, а не правды. Есть пример, где его система была действительно построена на справедливости, а не на удобстве управления и имитации честности?
напишите коммент
7 комментов
· 20.12.2025
Согласна с Сергеем. Кадровое управление заточено под бизнес. И порой сотрудники HR сами в "удивлении" от принятых выше решений. Есть компании, которые стремятся к справедливости, и процент реализации этого стремления может быть высок. Но бизнес и выгода будут стоять на 1-месте до тех пор, пока мы не придём в точку, где прибыль не имеет значения - тот самый идеальный вариант коммунизма из советской фантастики
0
ответить
коммент удалён
· 20.12.2025
Спасибо за мнение🤝
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
А на что должно быть заточено агентство?
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Ни разу не встречал, есть только бизнес и ничего личного.
0
ответить
коммент удалён
· 20.12.2025
А можно подвести работодателя, а потом сказать об этом этими же словами?
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Все зависит от конкретного человека и его отношения к выполняемой работе. В текущих реалиях возможно все, а самый важный аспект, на мой взгляд - это контроль руководства за выполнение всех процессов внутри компании. По королю и свита.
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
В утверждении противопоставлены понятия из разных категорий: власть и правда. Не совсем понятно зачем. То есть, власть всегда сопровождается ложью, или как понимать данное утверждение? Далек в вопросе добовляется спрааедливость (иллюзия, термин для манипуляции), удобство упрааления и имитация честности - тоже очень абстрактные и неоднозначные термины! Очень интересно и ничего не понятно)
Расскажите лучше историю из своего опыта, которая натолкнула на этот вопрос)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён