Обычный соискатель: Я указал в резюме всё, что умею. HR же сам догадается, какой я специалист! HR: закрыл ваше резюме и перешёл к следующему. Время догадок закончилось.

Многие до сих пор верят в эту прекрасную сказку: «Вот я вывалю в резюме все свои 50 навыков и 20 мест работы и пусть умный HR сам покопается и поймёт, какой я молодец».

У эйчара нет на это времени! У него есть 30 секунд. А иногда и 15.

Представьте, что вы заходите в магазин за конкретной вещью, например, за тёплым зимним свитером. А вам предлагают: «Вот у нас тут огромный склад со всем ассортиментом: и трусы, и майки, и купальники, и шапки, и перчатки. Покопайтесь сами, может, найдёте что-то подходящее». Вы развернётесь и уйдёте.

Резюме не склад вашего опыта, считайте, что это витрина, причём под конкретного покупателя.

Если вы хотите в IT на витрине должен лежать ваш IT-опыт, IT-результаты и IT-достижения. Ваш опыт продаж 10-летней давности в лучшем случае займёт одну строчку внизу мелким шрифтом, а лучше его вообще убрать.

Сейчас не нужно «указать всё», а выбрать одну специализацию, на которую вы претендуете. И выложить на витрину только то, что доказывает, что вы подходящий кандидат именно для этой роли. Не заставляйте эйчара догадываться, он должен увидеть!

P.S. Ваше резюме не должно отвечать на вопрос «Чем я занимался всю жизнь?». Оно должно говорить: «Вот почему я идеально подхожу именно для ЭТОЙ работы прямо СЕЙЧАС». Всё остальное мусор, который закрывает вашу суть. Уберите его.