Сбер идёт по кривой снижения, как в сша. Бум ии захватил головы, а логика и стратегия пошли лесом. Сейчас потеряли много кадров из сбера, укрепили другие компании. Скоро очнутся, начнут заново набор. Но кто захочет там после такого работать, я не знаю...

Ну да - там менеджеры бегают и в гигачат всех переключают. При этом менеджерам бестолку обьяснять, что гигачат не справляется. Показывать выхлоп от гигачата и говорить что это просто не работает. Многие пытаются просто кивать головой, но сами кодить по старому, но с них требуют повышение производительности в 2-3 раза. Тестирование уже просто не смотрит на категорие ошибок которые не блокеры - есть путь решения - пользователи его найдут. В общем жлем пока сберавская инфраструктура превратится в овощь.

Не в ботах дело. Просто если надо заполнить 1 вакансию, а откликнулось 1000 человек, быстро выбирают 20 лучших, остальных за малейшее сомнение в топку. А про автоотказы расказывают те кто хочет просто денег на голом месте срубить.

Так-то мы бы все от дешёвых денег не отказались. Но в ИТ они гипер дорогие

Есть у вас совет по поиску работы в it сфере на техническую позицию?😄

Не искать, если есть работа. Если нет, то установить минимальный доход в расчете на 2 года и искать то что через 2 года будет востребаво, или то место на котором можно изучать то что выстрелит потом.