Вопрос
Что выберете: высокую зарплату, но с постоянным стрессом и переработками, или ортимальную зарплату, но со свободными вечерами и выходными?
32 коммента
· 21.12.2025
Высокую зарплату со свободными вечерами и выходными.
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
Жаль не хватило знаков, я бы и этот вариант добавил))
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Он единственный верный для всех, кто в Сетке))
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
К чему эти компромиссы? Я за то, чтобы ничего не делать и много получать!
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
Ну, мы не на Патриках)))
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
А жаль😭
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Ничего. У нас тут свои Сеткатрики.
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Считаю, что постоянный стресс и переработки это не норма, а сигнал, что процессы не выстроены оптимально, и нуждаются в скорейшем анализе и стабилизации. Надо сказать, что таких мест очень много, крайне сложно найти место с оптимальной зарплатой и свободными вечерами, выходными и праздниками, скорее всего вам еле будет хватать ЗП на базовый минимум. Потому выбираю места, где смогу повлиять на процессы, минимаизировав стресс и переработки, с рыночной ЗП и комфортными условиями труда
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
Что же это за такие роли, где руководство подволяет лезть в процессы?
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
В рамках своих обязанностей вполне возможно повлиять и договориться об изменениях и улучшениях. Например я пришла в бюро дизайна интерьера, с малой производительностью в выдаче чертежей, из-за устаревшего подхода. Создание автоматизированного шаблона позволило кратно ускорить правки и создание типовых чертежей с сохранением стиля устоявшегося оформления бюро. Автоматизирую и оптимозирую ключевые решения в рабочих процессах на каждом своем рабочем месте
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Ценный навык!
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Благодарю 😌
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Чтобы прям жесть была каждую минуту😂 Мне вот нравилось риелтором работать Пока это все не загнулось по всей стране
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
А что вас драйвило в этой профессии?
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Конвеер клиентов(от быдла до капиталистов), Постоянные разьезды то тут то там-новые места Каждый день все идет не по плану- мозг работает ищет варианты как решить Неограниченная зарплата-все зависит от меня Коллектив из молодых людей и на подвязанных на язык- никогда не скучно было в офисе Тяжелее телефона в руках не держал, а получал больше чем люди с высшим образованием Возможность зарабатывать лежа на диване, в поездке, в другом городе Кароче Взял телефон, набрал номер- заработал деньги и не устал
Во были времена😁✌️
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Если оптимальная - высокая, то, конечно, второе хД
0
ответить
коммент удалён
· 20.12.2025
Ну чтобы не сдохнуть от голода, не сидеть на подсосе к концу месяца и еще осталось отложить на безбедную старость
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Отложить 50%?)
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Ахахха), ну хотя бы 10
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Это уже не очень безбедная) надо тогда сразу предполагать стратегии диверсификации и тратить время и на это
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
кто-то откладывает на старость Оо а когда она? мы точно доживём? то то я смотрю пенсионеры работают, не успели отложить?
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Я проходил через опыт переработок, отсутствия отпусков годами. Результаты это довало не плохие, как финансовые, так и профессионального плана.. но цена успеха довольно высока..
0
ответить
коммент удалён
· 20.12.2025
Из своего опыта работы я вывел, что наличие переработок и необходимость задерживаться на работе говорит лишь о том, что компания не беспокоится достаточно о своем деле, чтобы выстроить там человеческие процессы, что неминуемо ведет к выгоранию работников и текучке. И никакая большая зарплата не заставит работников вдумчиво заниматься своей работой и действительно что-то создавать, а не тушить бесконечные пожары.
Конечно, везде есть свои исключения из правил, но если компания хочет повысить лояльность сотрудников, то придется вылезти за рамки привычного.
0
ответить
коммент удалён
· 20.12.2025
Мудро!🤝
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Работа нужна не от слова раб. Если ты на работе не можешь 70-80% времени посвятить себе, то ты раб. Это говорит статистика. Значит надо или заниматься любимым делом, или искать такую работу, чтобы 70-80% работы посвящать себе
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Ну это если эникейщиком работать)
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
А это что за работа такая?
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Ну системным администратором)
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Удаленная интересует и чтобы устроиться без собеседования
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Охранник на ночном складе )
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Удалённая
0
ответить
ответ удалён
· 24.12.2025
Второе.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён