Юрий много лет удерживает лидерство в сложной и конкурентной сфере —банковской аналитике, где оочень требовательные клиенты, где нужно постоянно давать рынку услуги высокого качества, превосходить ожидания. Плюс запустил еще несколько успешных бизнесов. Поэтому точно стоит читать канал и смотреть интервью интересных людей.

Буду рада если посмотрите и мое) и напишите обратную связь.

Зачем смотреть:

Подготовиться к поиску работы или найму сотрудников в 2026 году. А также скорректировать карьерную стратегию с учётом изменений на рынке.

Мы обсудили:

01:23 — что радикально поменялось на рынке найма в 2025 году? 07:25 — как проверить, есть ли у кандидата (или у вас) системное мышление? 19:38 — почему в 2026 найти работу/хорошего сотрудника будет ещё сложнее? 32:30 — как выстроить карьерную стратегию, чтобы не оказаться через 3 года за бортом? 47:16 — типичные ошибки кандидатов при поиске работы! 54:50 — как правильно вести переговоры о зарплате? 59:50 — «то что мужчины более стрессоустойчивые и имеют больше лидерских качеств — это фантазии»: твоя практика подтверждает дискриминацию кандидатов по полу и возрасту? 1:10:38 — как кандидату подготовиться к собеседованию? 1:26:43 — два примера хорошего HR-бренда.

Ссылки на наш разговор в комментариях