Recruitment Lead & HR BP ….PAY Международный Fintech
· 20.12.2025 · ред.
Вопрос
Как относитьесь к полиграфу? Да начнется срач )
напишите коммент
27 комментов
· 21.12.2025
Я тревожный, как бы он меня тестироал если я волнуюсь по каждому поводу? Вопрос про мастурбацию сжег бы полиграф в моем случии до тла🤣
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
😂😂😂 ну обычно работодателя не интнесует ваши личные занятия . Стандартные вопросы -выявление тяжелых зависимостей , которые могут навредить бизнесу или сотрудникам. И были ли Факты слива данных третьим лицам , воровство.
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Негативно, на такую вакансию не откликнулась бы. Или предложила алаверды руководителю пройти, а я буду спрашивать все, что меня интересует. Так хотя бы честно)
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
А если должность предполагает допуск к чувствительным данным компании?
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Есть же презумпция невиновности, предлагаю базироваться на этом пункте
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Прекрасно отношусь!
0
ответить
коммент удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 21.12.2025
А для каких сфер, по вашему мнению, даннная процедура оправдана ?
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Спокойно отношусь.
0
ответить
коммент удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 21.12.2025
Опечатка , каюсь
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Я проходила уже внутри компании как руководитель, отказаться было нельзя. Это стандартная процедура в компании, где я работала
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
Не проходил. Если предложат — откажусь.
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
Почему ?
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Не собираюсь поддерживать мракобесие.
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Отношусь скептически, проходил за жизнь дважды Процедура не из приятных)
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
Понимаю
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Тут скорее вопрос верит ли в полиграф СБ компании-нанимателя. И насколько эта вера крепка.
В принципе, кандидат может по закону отказаться от его прохождения.
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
Если СБ верит , и кандидат будет допущен к чувствительным данным?
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
По закону такое согласие ДОБРОВОЛЬНОЕ. И работодатель не может только на основании отказа от проверки не принять кандидата на работу, но скорее всего откажут по другим формальным причинам или вообще без объяснения оных.
0
ответить
ответ удалён
· 21.12.2025
Для текущих сотрудников -по согласию. Для новых -на входе -отказ от прохождения , увы , отказ кандидату.
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Никак
0
ответить
коммент удалён
· 20.12.2025
Проходила. Неприятно , но опыт интересный
0
ответить
коммент удалён
· 21.12.2025
Понимаю , я кстати всем кандидатам говорю , что один раз пройти -опыт интересный
0
ответить
ответ удалён
· 20.12.2025
Спокойно! Проходила.
0
ответить
коммент удалён
· 22.12.2025
Было дело однажды на прошлой работе, когда пришлось из-за нечестной коллеги всей команде проходить полиграф. Но это было уже в процессе работы.
Сначала была стадия, что это не окей, что можно было просто поговорить, а потом принятие и попытка понять руководителя, что ему тоже было сложно, это стресс, тем более ситуация была неожиданная. В итоге все прошли через полиграф, было крайне неприятно, зато быстро закрыли этот вопрос.
Считаю, что если для работы крайне важно на старте такое проходить, то вполне себе ОК. Но если это тупо необоснованное желание руководителя — то как бы сразу надо махать рукой такой компании.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.12.2025
Все так-иногда это необходимость. Лично в моей практике -полиграф спасал , хотя с начала я к нему очень скептически относилась и была сильно против .
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.12.2025
Ну тут еще важно внимательно слушать какие и как задают вопросы. У меня были уточнения с моей стороны, потому что я считала, что вопрос некорректен, это важно, нюансов много в ситуациях!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.12.2025
Ну в идельном мире - эта процедура проводится проффесиональным специалитом -и там интервью в формате диалога -и отчет не односложные ответы, а с аналитикой, который потом уже руководитель читает -анализирует и сам принимает решение. полиграф -не панацея , это просто дополнительная пооцедцра собеседовния.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён