Опыт и обучение. Не по наслышке знаю, что при выборе между молодым специалистом и опытным HR отдаст предпочтение молодому, считая что его легче обучить. Однако в моем случае это не совсем так. Я обучаюсь. Прекрасно зная насколько подвижна сфера IT по части развития технологий, я постоянно учусь. И это не только самообразование которым занимается каждый IT специалист. Я не жалею денег на платные курсы. И да. Я знаю, что если в анкете значится что-то из разрекламированных названий учебных платформ, то это скорее будет красным флагом для нанимателя. Я учусь не для анкеты, а для того чтобы решать задачи на рабочем месте. И огорчает меня только моменты когда мои знания и опыт не пригождаются