Еще вот такая боль у каждого отдела , я не видела еще компаний где по другому ,хотя наверное они есть …
отдел логистики ВСЕГДА крайний И как это, чёрт возьми, сломать Есть в бизнесе одна устойчивая примета. Если что-то пошло не так - виновата логистика. Не продали - логистика. Продали, но не отгрузили - логистика. Отгрузили, но не вовремя - логистика. Вовремя, но дорого - логистика. Дёшево, но с риском / логистика тоже, потому что «почему не предупредили». Логистика - это корпоративный громоотвод. Всё, что не влезло в планы, KPI, ожидания и розовые презентации, аккуратно стекает туда. И самое смешное - все считают это нормальным. Почему именно логистика? Простая и неприятная правда Потому что логистика - последний участок реальности. Продажи торгуют будущим. Маркетинг торгует надеждой. Финансы - цифрами на экране. А логистика работает с тем, что уже нельзя переименовать: — груз либо есть, либо нет, — граница либо открыта, либо нет, — контейнер либо стоит, либо едет, — документ либо подписан, либо нет. Логистика — это место, где фантазии умирают. А когда в компании что-то умирает, нужен виноватый. Психология «крайнего»: как это работает на самом деле Есть старый психологический механизм - смещение ответственности. Когда система не выдерживает напряжения, она ищет участок, который: не продаёт себя, не кричит, привык «разруливать». Идеальный кандидат - логистика. Логисты редко истерят. Они не пишут манифесты. Они просто чинят. А система делает логичный, но подлый вывод: «Раз чинят - значит, можно ломать дальше». Классический сценарий (узнаешь с первой строки) Продажи — Мы клиенту пообещали срок, ну вы же сможете? Логистика: — Там риски, граница, сезон, досмотры… Продажи: — Ну ты не пугай, клиенту уже сказали. Спойлер: Клиенту сказали до того, как спросили логистику. И когда срок летит в ад — виновата не система обещаний. Виновата логистика, потому что она последней трогала реальность. Почему логистика всегда проигрывает в споре Потому что логистика говорит: — может не получиться — есть риски — нужен запас А бизнес слышит: — ты мешаешь продавать. Оптимизм всегда звучит красивее, чем правда. Но правда всегда приходит первой. Немного цифр, чтобы не было ощущения, что это эмоции По опыту аудитов и разборов: в 70–80% случаев срывов сроков корень проблемы лежит до логистики — в продажах, планировании, вводных данных; логистика физически может повлиять максимум на 30–40% факторов, но отвечает за 100% результата; при этом KPI логистики чаще всего завязаны на сроки и стоимость, без учёта управляемости рисков. Это не дисбаланс. Это системное издевательство. Почему логисты это терпят Потому что: — «кто, если не мы» — «надо вытянуть» — «сейчас не до разборок» И ещё потому, что логисты — люди результата. Им проще сделать, чем доказывать. А система пользуется этим, как бесплатным кредитом. И вот здесь начинается самое важное Как это сломать Не мотивацией. Не «давайте уважать логистику». Это не работает. 1. Логистика перестаёт быть сервисом И становится архитектурой решения. Не «выполнить», а: — дать сценарии, — зафиксировать риски, — обозначить границы возможного до продажи. Нет архитектуры — будет крайний. 2. Фиксация решений ДО, а не оправдания ПОСЛЕ Каждый риск должен быть: — записан, — принят, — подписан. Не в чате. Не голосом. А как управленческое решение. Иначе логистика — не отдел, а подушка безопасности для чужих ошибок. 3. KPI не «срок любой ценой», а «прогноз vs факт» Пока логистику оценивают по тому, что она не контролирует, она будет крайней. Оценивать надо не героизм, а точность прогнозирования и управление риском. 4. Самое болезненное Логистика должна перестать спасать молча. Каждый «разрулили» без фиксации — это инвестиция в будущий хаос. Финал, от которого обычно становится тихо Отдел логистики всегда крайний не потому, что он слабый. А потому что он последний честный. Он первый видит реальность. И последний, кому её приписывают. Но это можно сломать. Не криком. Не обидами. А сменой роли. Когда логистика перестаёт быть «виноватым» и становится местом, где принимают взрослые решения.
· 21.12.2025
Есть выход из этой ситуации ! KPI бизнеса должен быть взаимосвязан ( т.е. - за конечный результат все отвечают одинаково ) + есть хорошие инструменты, они часто используются в иностранных компаниях , называется QF(Quality Flag- флаг качества ), этот инструмент позволяет оценивать SL между подразделениями. С этим инструментом в паре используется инструмент CAPA ( Corrective and Preventive Action-Корректирующие и предупреждающие действия»). Рекомендую )) 👍
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён